Otra agencia internacional que desembarca al país para innovar en el rubro publicitario

Hace más de 3 años, Garabato fue creada con la idea de romper los paradigmas publicitarios, estableciendo nuevos parámetros y brindando un servicio más personalizado.
El modo de trabajar dinámico y flexible de la agencia permitió que la misma crezca rápidamente en su infraestructura y equipo, sumando importantes clientes a nivel local, tales como el Hotel Bourbon, el Multiplaza, Electrofacil, Automotors, Indega, Tigre y Unilever.
Habiendo identificado la oportunidad de contar con una presencia en Paraguay en pleno boom económico, y de la mano de una agencia con una proyección de crecimiento sumamente prometedora, Lowe and Partners eligió a Garabato como su agencia filial en nuestro país, pasando a llamarse Lowe G Asunción.
Mauricio Alfaro, director de la empresa comentó que “Lowe and Partners” es una red de agencias en todo el mundo, que se destacan por involucrarse en la cultura local de cada país y región. Buscan crear ideas que lleguen a una multitud, y no a un selecto grupo de personas.
“Es por eso que la agencia utiliza la plataforma de una red de agencias aliadas en cada país, para asegurar que se establezca este contacto con la cultura y tener un manejo integral de la idiosincrasia local.”, detalló.
Lowe and Partners cuenta con filiales en 6 continentes. En Sudamérica, se encuentra representado por Ponce Buenos Aires en Argentina, Lowe Ginkgo en Uruguay, Lowe SSP3 en Colombia, Lowe 180 en Chile, Grupo Ortega Landa en Bolivia, y 4 oficinas en Brasil con el nombre de Borghi.

Tres preguntas fundamentales (del índice 3D y fruto de más de 15 años de investigación) para saber si las empresas cumplen su propósito

(Carlos Rey, Universitat Internacional de Catalunya; Ángel Alloza Losana, ESADE y Clara Fontán Gallardo, Universidad Loyola Andalucía) Una empresa con propósito tiene entre sus objetivos que su actividad aporte un legado en el ámbito social. Este compromiso hace que muchas empresas tengan en sus páginas web su declaración de propósito. Pero ¿realmente miden en qué grado está presente ese propósito en cómo piensan, sienten y actúan sus empleados? La mayoría de las organizaciones no lo hace.

Dónde disfrutar el Malbec Argentino en Miami (en su semana de celebración)

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(Por BR) En entrevista con Florian Haensch, CEO de Casa Rica y Areté, comparte su filosofía de liderazgo, basada en la motivación, el empoderamiento y la confianza. Para este líder, la clave del éxito radica en poner a las personas en el centro de la organización, enfocándose en sus fortalezas y brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial.

Clave en desarrollo económico: PIB de bancos representa 58,8% de la intermediación financiera

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