El mapa productivo y empresarial de Paraguay registra una impronta profundamente femenina en sus cimientos. Según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) genera el 76,8% del empleo total en el país, abarcando a más de 2,4 millones de trabajadores. Dentro de este universo, la fuerza laboral femenina ocupa un lugar importante, sumando a 960.618 mujeres en el motor productivo nacional.
A esta masiva inserción se suma la capacidad de gestión y propiedad: informes del Ministerio de Industria y Comercio (MIC) junto con encuestas del INE revelan que entre el 64% y el 66% de las microempresas en Paraguay están lideradas, administradas o bajo la propiedad directa de mujeres. En Alto Paraná un departamento que concentra más de 65.000 unidades económicas activas (alrededor del 13% del total nacional) este fenómeno se traduce en una diversificación acelerada del comercio, la gastronomía, el diseño y los servicios corporativos.
La fuerza de la red y el espíritu emprendedor en la frontera
Para analizar la transformación del tejido empresarial en el este del país, InfoNegocios conversó con Liz Carolina Montiel Ibarrola, Presidenta de la Asociación de Mujeres Emprendedoras del Alto Paraná (Amedap), gremio que nuclea a más de 180 mipymes lideradas por mujeres en la región.
Consultada sobre el creciente liderazgo femenino en la dinámica comercial esteña, Montiel destaca: "Se debe, sin duda, a la capacidad de adaptación, al espíritu emprendedor y a la determinación de las mujeres para generar oportunidades y abrirse camino en espacios donde todavía predominan los varones. Estamos en una región dinámica, con una intensa actividad comercial, donde muchas mujeres han sabido transformar pequeñas ideas en grandes oportunidades de negocio. Y algo muy importante: la mujer entendió que trabajar en red, capacitarse y apoyarse mutuamente es el mejor camino para el crecimiento. Cuando una mujer crece, también crece su entorno", señala la titular de Amedap.
Articulación público-privada e innovación digital
En cuanto a las herramientas con las que cuentan las emprendedoras para escalar sus negocios en la zona metropolitana de Ciudad del Este, la referente resaltó el valor estratégico de las alianzas institucionales para facilitar el acceso a la tecnología y el capital inicial. "Trabajamos muy de cerca con el Viceministerio de Mipymes y con organismos públicos y privados. Sin duda alguna, esas alianzas ayudan enormemente a acceder a herramientas que potencian de manera significativa a las mipymes lideradas por mujeres, como el capital semilla, capacitaciones y la digitalización, que es el medio para poder innovar", explicó Montiel.
Asimismo, desde la asociación se gestiona de forma autónoma el acompañamiento técnico, el acceso a asistencia financiera y el fortalecimiento continuo de las socias para consolidar sus modelos de negocio en el mercado.
Los desafíos pendientes: Crédito competitivo y gestión estratégica
Pese a los significativos avances en posicionamiento y formalización, la representante de las emprendedoras del décimo departamento remarcó que aún existen barreras estructurales por superar para dinamizar aún más el sector. "Una de las principales dificultades sigue siendo el acceso al financiamiento: las mipymes aún encuentran trabas para acceder a créditos en condiciones adecuadas y competitivas. Otro desafío clave es la capacitación en gestión empresarial; necesitamos fortalecer habilidades en administración, educación financiera, comercialización y planificación estratégica", concluyó Montiel.
Con un liderazgo firme, el respaldo de las cifras oficiales y una red asociativa en permanente expansión, las mujeres en Alto Paraná afianzan su espacio en el tejido productivo, y remodelan la cultura empresarial de la región este del país.