El Equipo de Citymarket

De izquierda a derecha: Roberto Aponte – Director Regional, Horacio Bini – Regional de Tienda, Javier Sanguineti – Gerente de Desarrollo y Ventas, Gabriel Baldini – Director Comercial.

Ficha Técnica:
 
Nombre Comercial: Citymarket
Razón social: PRV STORES PY SA
País de origen: Paraguay
Año de fundación: 2014
Rubro: Supermercado
Cantidad de empleados: Más de 300 empleados
 
Destacado:
“Citymarket es la primera cadena de minimercados de proximidad del Paraguay que busca mejorar la vida de sus clientes ofreciéndoles una propuesta completa de mercado con precios y calidad en cada barrio.
Nace en el año 2014, donde inauguró 12 locales.
En el año 2015 comienza a operar su centro logístico y abre 6 locales más llegando a 18 tiendas.
El plan es abrir 90 locales con propuestas diferenciales en productos frescos y en innovadoras campañas promocionales.
Paraguay es un país que está mostrando a lo largo de la última década indicadores económicos saludables que lo muestran como un mercado de oportunidad.
En el rubro supermercados, si bien hay una buena propuesta, existen grandes oportunidades.
Particularmente no está desarrollado el modelo de cercanía, que claramente, es el de mayor crecimiento en casi todos los mercados del mundo, ofreciendo una ecuación ventajosa en términos de rapidez en la compra, economía, modernidad y calidad.
Citymarket pretende ofrecer una propuesta superadora en cada Barrio y en cada localidad del Paraguay. De ahí su lema: más cerca tuyo.”

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.