Hay Equipo

El Equipo de Helados Glace

Dedicada a elaborar productos de manera artesanal, Helados Glace apuesta a convertirse en la mayor heladería del país.

La plana directiva de Helados Glace está compuesta por: Noemí Núñez - directora general/accionista; Édgar Liuzzi - gerente de logística/accionista; Alan Liuzzi - gerente de marketing/accionista; Alfredo López - gerente comercial; Liliana Ayala - gerente de administración.

Ficha técnica

  • Nombre comercial: Helados Glace
  • Razón social: Glace SA
  • País de origen: Paraguay
  • Año de fundación: 2004
  • Año de llegada a Paraguay: 2004
  • Rubro: Helados
  • Principales marcas: Helados Glace y Napolitaine
  • Cantidad de colaboradores: 40
  • Cantidad de sucursales: 21

Destacado

Los directivos de la empresa resaltaron que sus productos se diferencian de otras marcas por la calidad y la variedad de helados sin gluten, sin lactosa, sin y con azúcar. “Nos destaca la satisfacción al paladar de forma totalmente artesanal”, señalaron.

Entre los objetivos de la compañía está la de ofrecer heladerías que sean unidades de negocios rentables a emprendedores en todo el país. “Nos mueve la finalidad de ser la fábrica más grande de helados del Paraguay y lo hacemos para satisfacer los paladares más exigentes”, remarcaron.

Helados Glace tiene proyectado abrir cinco sucursales más este año, y llegar así a 26 locales. En este mes (mayo) también lanzarán productos keto, chocolatadas en botella de litro y tortas heladas por el Día de la Madre.

Te puede interesar:

InfoCEO

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Nota Principal

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.