El Equipo de Helados Glace

Dedicada a elaborar productos de manera artesanal, Helados Glace apuesta a convertirse en la mayor heladería del país.

La plana directiva de Helados Glace está compuesta por: Noemí Núñez - directora general/accionista; Édgar Liuzzi - gerente de logística/accionista; Alan Liuzzi - gerente de marketing/accionista; Alfredo López - gerente comercial; Liliana Ayala - gerente de administración.

Ficha técnica

  • Nombre comercial: Helados Glace
  • Razón social: Glace SA
  • País de origen: Paraguay
  • Año de fundación: 2004
  • Año de llegada a Paraguay: 2004
  • Rubro: Helados
  • Principales marcas: Helados Glace y Napolitaine
  • Cantidad de colaboradores: 40
  • Cantidad de sucursales: 21

Destacado

Los directivos de la empresa resaltaron que sus productos se diferencian de otras marcas por la calidad y la variedad de helados sin gluten, sin lactosa, sin y con azúcar. “Nos destaca la satisfacción al paladar de forma totalmente artesanal”, señalaron.

Entre los objetivos de la compañía está la de ofrecer heladerías que sean unidades de negocios rentables a emprendedores en todo el país. “Nos mueve la finalidad de ser la fábrica más grande de helados del Paraguay y lo hacemos para satisfacer los paladares más exigentes”, remarcaron.

Helados Glace tiene proyectado abrir cinco sucursales más este año, y llegar así a 26 locales. En este mes (mayo) también lanzarán productos keto, chocolatadas en botella de litro y tortas heladas por el Día de la Madre.

Empezaron con G. 150.000 y 100 medialunas; hoy son parada obligatoria en el centro de Asunción

(Por NL) A los 19 años, Milagros Ríos se encontró con una realidad que viven muchos jóvenes que son las puertas del mercado laboral cerradas una tras otra por no tener experiencia trabajando formalmente, pero lo que parecía ser un obstáculo terminó siendo el punto de partida de una historia de emprendimiento. Junto a su pareja, Ever Alfonso, apostó los últimos G. 150.000 que tenían para preparar 100 medialunas y venderlas en una feria por el Día de los Enamorados.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.