El Equipo de OUI OUI

De izquierda a derecha: Fabiana Aguilera - Ejecutiva de Cuentas; Ximena Carrizosa - Ejecutiva de cuentas; Stephanie Hoeckle - Director; Raúl Torres - Director; Tania Rodríguez - Gerente Comercial; Camila Rojas - Community Manager y producción. 

Ficha Técnica
 
Nombre Comercial de la empresa: OUI OUI
Razón social: La Provence SRL
País de origen: Paraguay
Año de fundación: 2012
Rubro:Comunicación
Cantidad de empleados: 8
 
Destacado:
“La empresa se fundó en el año 2012 con el fin de responder a la creciente necesidad local de trabajar aspectos corporativos  de la comunicación empresarial, como así también aprovechar los deseos que tienen las marcas de compartir un espacio más personal y cercano con sus clientes.
Nos diferenciamos por ser los primeros en trabajar PR de manera exclusiva y por nuestra gran red de contactos. Así mismo, incursionamos en el desarrollo de programas con referentes y contenido no tradicional. 
Introducimos el PR a áreas como el state a nivel local, creando experiencias que den vida a marcas y proyectos que aún están en pleno desarrollo, ayudando a que el cliente final pueda visualizar cómo puede resultar vivir allí. 
La moda y la decoración fueron excelentes plataformas para mostrar lo que sabemos hacer, comunicar, vender y pasar bien, al tiempo que creamos vínculos duraderos con nuestros clientes y sus clientes.
Paraguay será siempre un país con muchas oportunidades, aún en épocas de menor crecimiento económico. La clave está en conformar buenos equipos, saber anticiparse a las necesidades y prestar un buen servicio.”

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

Una paraguaya creó FellowBridge, la startup que utiliza IA para conectar estudiantes con becas en todo el mundo

(Por LM) Encontrar una beca internacional suele ser un proceso largo, complejo y muchas veces frustrante. Entre cientos de convocatorias, requisitos dispersos y formularios extensos, muchos estudiantes terminan abandonando la búsqueda antes de encontrar una oportunidad adecuada. Con el objetivo de simplificar ese camino, la paraguaya Ana Claudia Merlo González desarrolló FellowBridge, una plataforma que combina inteligencia artificial, análisis de datos y mentorías para ayudar gratuitamente a estudiantes a descubrir oportunidades académicas alrededor del mundo.

Salario promedio en Sudamérica: ¿dónde queda Asunción frente al top 5 regional?

El informe Mapping the World's Prices 2026, elaborado por Deutsche Bank y publicado por Bloomberg, volvió a actualizarse para mostrar la realidad salarial de las principales ciudades del mundo. En Sudamérica, el ranking de ingresos netos mensuales en dólares ubica a São Paulo como líder, con US$ 853, seguida muy de cerca por Buenos Aires, con US$ 842; Santiago, con US$ 798; Bogotá, con US$ 718; y, cerrando el top 5, Río de Janeiro, con US$ 594.

El costo de recaudar más: empresarios coinciden en pedir cautela ante una eventual suba de impuestos

(Por SR) Laura Ramos y Enrique Duarte coinciden en que una mayor presión tributaria no debería ser la primera respuesta para financiar la salud. La posibilidad de aumentar impuestos para financiar las necesidades del sistema de salud vuelve a instalar un debate que trasciende la recaudación: cuál sería el impacto de una mayor presión tributaria sobre la inversión, el empleo, la formalización y la competitividad de las empresas, por lo cual reclaman eficiencia del gasto, combate a la evasión y previsibilidad para proteger la inversión.

“No son de cristal”: Marcelo Codas defiende a las nuevas generaciones y explica por qué son clave para las empresas familiares

(Por NL) “No estoy de acuerdo con la denominación peyorativa de ‘generación de cristal’ para referirse a los millennials”. Para el abogado Marcelo Codas Frontanilla, las nuevas generaciones no son más frágiles, sino diferentes. De hecho, considera que tienen habilidades que pueden ser incluso superiores a las de generaciones anteriores, especialmente en el manejo de herramientas vinculadas a la informática y las comunicaciones.