El Equipo de Puntopy

De izquierda a derecha: Claudia González - Jefe de Cuentas de la Social Cherry; Sergio Ballesteros - Jefe de Diseño; Marco Gulino - Gerente de Operaciones; Sergio Auad - CEO; Alexandra Torres - Gerente Administrativo; Leticia Meza - Gerente Comercial; Laura Herreros - Encargada de Proyectos BTL y de la casa de Puntopy.

El Equipo de Puntopy
Claudia González - Jefe de Cuentas de la Social Cherry
Sergio Ballesteros - Jefe de Diseño
Marco Gulino - Gerente de Operaciones
Sergio Auad - CEO
Alexandra Torres - Gerente Administrativo
Leticia Meza - Gerente Comercial
Laura Herreros - Encargada de Proyectos BTL y de la casa de Puntopy

Ficha Técnica:
Nombre Comercial: Grupo Puntopy
Razón social: Puntopy S.A.
País de origen: Paraguay
Año de fundación: 2.000
Rubro: Desarrollo de Internet, software, agencia digital
Cantidad de empleados: 78

Destacado:
“Somos la primera empresa de desarrollos Web del Paraguay. La primera en desarrollos de aplicaciones para teléfonos. La primera agencia digital de estrategias en redes sociales, pautas y manejo integral de comunicación de la empresa en Digital.
Somos un grupo de empresas con divisiones especializadas y complementarias en Comunicación y Tecnología, que le permite a las marcas gestionar, en forma integral, la relación con sus clientes.
Las empresas se están adaptando a la tecnología cada vez más, de esta manera reducen costos, se vuelven más competitivas no solo a nivel interno, sino que a nivel regional.
En Puntopy trabajamos siempre en innovaciones tecnológicas para que el futuro llegue antes a nuestros clientes y sean más eficientes, en estos tiempos siempre es importante ser primeros y estar adelantados.”
 

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.