Hay Equipo

Nuestro ganador del mes de marzo es…

Tras varios días de votaciones, te presentamos al ganador de la sección ¡Hay Equipo! del mes de marzo, que logró posicionarse en el primer lugar gracias al voto de los lectores.

El Equipo de Equifax
Parados, de izquierda a derecha: Jorge Cabrera - Gerente Comercial de Pequeñas y Medianas Empresas, Osvaldo Gamarra - Gerente Comercial – Sector financiero y cooperativo, Hernán Pariso - Director General, Damián Meza - Gerente de Producto - Marketing, Waldir Falcón - Gerente de Sistemas de Decisión, Franco Palacini - Gerente Comercial - Segmento Telco.

Sentados, de izquierda a derecha: José Gasparini - Gerente de Tecnología, María Costantini - Gerente de Legales, Fátima Jiménez - Gerente de Recursos Humanos, Stella Álvarez - Gerente de Operaciones, Joaquín Yugovich - Gerente de Finanzas.

Y por participar de las votaciones, Pedro Rüger se ganó un voucher del Hotel Howard Johnson.
Desde InfoNegocios queremos agradecer a todos los ejecutivos y empresas que nos recibieron y nos permitieron reconocer - de esta manera - su trabajo.
 

Te puede interesar:

InfoCEO

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Nota Principal

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.