Resultados de la Encuesta Anterior

En Paraguay al menos un 11% de la población general posee algún tipo de capacidad diferente, ¿crees que las empresas se preocupan por incluir a estas personas en su plantel?

No, prácticamente no se ven personas con capacidades diferentes en las empresas - 74,8%
Solo algunas empresas lo hacen - 22.2%
Sí, la gran mayoría - 0%

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.