Senior living: cómo funciona el negocio inmobiliario vinculado al envejecimiento poblacional

(Por TA) Paraguay atraviesa un momento de transformación demográfica y urbana, y el segmento inmobiliario de senior living empieza a asomar como una oportunidad concreta. Mauro Remonato, director de Teca Estudio, aseguró que el país combina crecimiento económico, estabilidad inmobiliaria y una población que envejece, pero que aún carece de planificación para la vejez. “El problema es que como sociedad casi no planificamos la vejez. Y cuando llega, se improvisa”, afirmó.

Para Remonato, la arquitectura de un proyecto de senior living no se limita a estética o distribución. “Un edificio tradicional es ‘metros cuadrados bien resueltos’ para una vida autónoma estándar. Un senior living anticipa cambios en el cuerpo, la rutina y la red de apoyo”, explicó. Señaló que este tipo de desarrollos busca crear entornos donde los adultos mayores mantengan independencia, vida social y dignidad, con un respaldo disponible cuando sea necesario.

El arquitecto diferenció claramente los conceptos: “Un geriátrico se centra en cuidar; el senior living se centra en vivir mejor con soporte”. Mientras los hogares tradicionales priorizan la asistencia y dependencia, los proyectos modernos apuntan a un envejecimiento activo, combinando vivienda privada, comunidad, servicios y actividades.

La seguridad y accesibilidad constituyen pilares fundamentales. Remonato detalló que se trata de lograr un equilibrio: “Si el lugar es demasiado clínico, la gente lo rechaza. Pero si no se adapta, aumenta el riesgo”. Por ello, incorporan rampas, ascensores, pasillos amplios, baños diseñados para prevenir caídas y sistemas de iluminación y señalética pensados para el día a día de los residentes.

El arquitecto enfatizó la importancia de combinar autonomía con servicios de asistencia escalables. “Alguien puede entrar independiente y, con los años, acceder a más apoyo sin mudarse. Esto incluye limpieza, lavandería, comedor opcional, transporte y enfermería ligera, activable según demanda”, señaló. Destacó que este modelo también alivia a las familias, quienes cada vez más enfrentan costos elevados de cuidado domiciliario y limitaciones de espacio y tiempo.

Respecto a la ubicación, Remonato sugirió que los proyectos se desarrollen en zonas con buena conectividad, servicios cercanos y calidad urbana. “No puede estar aislado. El valor está en que el residente mantenga su rutina, visite su farmacia, supermercado o cafetería, y reciba visitas con facilidad”, explicó. Paraguay ofrece un marco económico estable y proyecciones de crecimiento que favorecen inversiones de largo plazo.

El senior living aún es un nicho poco desarrollado por razones culturales y empresariales. “Todavía hay un estigma: llevar a un padre a una residencia se asocia a abandono. El senior living tiene que comunicarse como ‘vivir mejor con independencia y comunidad’, no como ‘te cuidamos porque no puedes más’”, afirmó. También destacó la necesidad de operadores especializados y estándares claros para consolidar la categoría.

Remonato prevé un crecimiento gradual pero sostenido. “La esperanza de vida en Paraguay está aumentando, y la población mayor de 65 años sigue creciendo. La sociedad no se está preparando para esta etapa, y ahí es donde un producto como el senior living pasa de ser opcional a necesario”, concluyó. En su visión, la clave está en proyectos de calidad, con operación seria, que ganen confianza mediante servicios más que solo arquitectura.

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.