Tokyo enfría como nadie: la propuesta de Yeah! para el verano 2020

(Por CreativoRoga) “Tokyo lo hizo otra vez. Luego del éxito de Tokyo Verificado llega un nuevo musical que promete convertirse en hit”, comentó Esteban Simari, director creativo de Yeah!, responsable de la campaña.

“Para la campaña de verano, una de las más importantes del año para la marca de electrodomésticos Tokyo, en Yeah! desarrollamos un nuevo musical, esta vez con rasgos más poperos y electrónicos. Interpretado por un instalador de aires acondicionados, una arquitecta, un rapero y un personaje que al igual que todos los que vivimos en Paraguay se enfrenta a un verano abrasador. Todos coinciden en que la mejor opción para enfrentar esta temporada son los aires acondicionados Tokyo ya que estos enfrían como nadie”, señaló el creativo respecto a la acción que durará tres meses y tendrá una fuerte presencia en medios tradicionales y digitales.

“No se descartan desafíos de baile con importantes premios para quienes se contagien de su ritmo pegadizo”, expresaron desde la agencia.

Empezaron con G. 150.000 y 100 medialunas; hoy son parada obligatoria en el centro de Asunción

(Por NL) A los 19 años, Milagros Ríos se encontró con una realidad que viven muchos jóvenes que son las puertas del mercado laboral cerradas una tras otra por no tener experiencia trabajando formalmente, pero lo que parecía ser un obstáculo terminó siendo el punto de partida de una historia de emprendimiento. Junto a su pareja, Ever Alfonso, apostó los últimos G. 150.000 que tenían para preparar 100 medialunas y venderlas en una feria por el Día de los Enamorados.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.