CasaFacil: la empresa líder en el segmento de construcción prefabricada

CasaFacil es una empresa dedicada a la construcción prefabricada. Líder en el rubro teniendo como pilares la innovación en diseño, ejecución y la velocidad en obra sobre la necesidad del cliente.

Cuenta con obras realizadas de todo tipo a lo largo del territorio paraguayo; desde casetas, módulos móviles, viviendas unifamiliares, oficinas corporativas, salones comerciales, pabellones para hospitales y escuelas, campamentos de obras, hangares, naves industriales, entre otros.

Para la gran feria de Constructecnia 2022 se ha diseñado un prototipo que parte de la idea de unir módulos; con la cual se genera un monoambiente completo.

Con aberturas que aportan luz natural, pocas divisorias para aumentar la percepción del espacio, muebles hechos a medida, instalaciones eléctricas y sanitarias de vanguardia nos definen como un módulo móvil único con un estilo contemporáneo-industrial preparado para su traslado desde la fábrica en sus dos partes con todos sus mobiliarios hasta el cliente.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.