De La Sobera, mejor concesionario de Massey Ferguson de la región por tercer año consecutivo

Representar a Massey Ferguson es parte de nuestra identidad: significa honrar sus  valores, defender su calidad y proyectar juntos el futuro del agro. Ese compromiso se ve reflejado una vez más en un logro extraordinario: por tercer año consecutivo, De la Sobera obtiene el 1er Puesto del programa Dealer  Excellence de Hispanoamérica, posicionándonos como referente regional en  buenas prácticas comerciales, mejora continua, capacitación y gestión operativa  de excelencia, mencionó Atilio Gagliardone, presidente de De La Sobera. 

 

Desde 1969, De La Sobera y Massey Ferguson construyen una alianza sólida que  marcó un hito en la mecanización del campo paraguayo. Durante cinco décadas,  hemos acompañado la evolución del productor, extendiendo presencia en todo el  país y ofreciendo no solo máquinas, sino un ecosistema completo de posventa,  repuestos y asistencia técnica que garantiza respaldo real donde y cuando se  necesita. 

Este reconocimiento demuestra que en Paraguay existen empresas capaces de  destacar en mercados internacionales, reafirmamos también nuestro compromiso con AGCO y con las marcas que representamos, redoblando esfuerzos cada año para mantener estándares de clase mundial. Es evidencia del  talento y la capacidad de los profesionales paraguayos para guiar a las organizaciones hacia el éxito. Menciona Lucilo Fernandez, gerente general de De La Sobera. 

Hoy, Massey Ferguson continúa siendo una de las marcas más elegidas por los  productores del país, gracias a su eficiencia y adaptación al trabajo real del campo  paraguayo. 

Con la misma fuerza que nos trajo hasta aquí, miramos al futuro convencidos de  que el progreso del agro se construye con tecnología, compromiso y marcas que estén a la altura del desafío. Seguiremos acompañando al productor paraguayo con el respaldo incondicional de Massey Ferguson, mencionó Alejandra Casco, brand manager de Massey Ferguson.

Empezaron con G. 150.000 y 100 medialunas; hoy son parada obligatoria en el centro de Asunción

(Por NL) A los 19 años, Milagros Ríos se encontró con una realidad que viven muchos jóvenes que son las puertas del mercado laboral cerradas una tras otra por no tener experiencia trabajando formalmente, pero lo que parecía ser un obstáculo terminó siendo el punto de partida de una historia de emprendimiento. Junto a su pareja, Ever Alfonso, apostó los últimos G. 150.000 que tenían para preparar 100 medialunas y venderlas en una feria por el Día de los Enamorados.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.