El evento no se limita a conectar a buscadores de empleo con vacantes. Tendrá también espacios de formación práctica: talleres sobre cómo elaborar un CV profesional, cómo prepararse para una entrevista laboral, y charlas de líderes empresariales con consejos y experiencias reales. Una feria pensada para quien está buscando su primer trabajo y también para quien quiere dar el siguiente paso en su carrera.
En este contexto, el Grupo Azeta pone sobre la mesa un modelo de desarrollo interno que busca trascender la simple contratación: la posibilidad real de hacer carrera dentro de la organización. Un ejemplo concreto de este enfoque es el de Rodrigo Vargas Bareiro, quien ingresó con apenas 17 años como pasante en el Diario ABC Color y hoy se desempeña como Gerente Administrativo Financiero de Penta SA, tras más de una década de crecimiento dentro del holding.
“El crecimiento se fue dando a medida que iba ganando experiencia. Tuve líderes que marcaron mi vida y supieron calmar mis ansias de juventud”, recordó Vargas Bareiro. Su recorrido incluyó distintas áreas como Recursos Humanos, Importaciones y Presupuestos, lo que le permitió entender el negocio en profundidad antes de asumir posiciones de liderazgo.
Ese paso por diversas unidades dentro del grupo no solo fortaleció su perfil técnico, sino también su visión de liderazgo. “Esa diversidad me permitió conocer líderes que me formaron. Desde entonces decidí que quería ser ese ejemplo: un líder que acompaña y guía, que no juzga ni castiga, sino que empatiza”, explicó.
El sentido de pertenencia también fue clave en su trayectoria. Según relató, desde sus primeros años encontró en el Grupo Azeta un entorno que apostó por su desarrollo profesional y personal. “Ingresé como pasante y desde el primer día sentí que era mi lugar en el mundo”, afirmó.
Tras una etapa fuera del holding, decidió regresar motivado por la oportunidad de replicar ese mismo proceso con nuevas generaciones. “El principal motivador fue poder dar oportunidades a jóvenes que vienen con las mismas ganas que tenía yo. Mostrarles que se puede hacer carrera dentro de un grupo sólido”, señaló.
De cara a la feria del 9 de mayo, Vargas Bareiro dejó un mensaje directo para quienes buscan insertarse en el mercado laboral: “Sean pacientes y consistentes, escuchen a sus líderes y no tengan miedo de probar nuevas posiciones. Eso les va a permitir aprender y construir su futuro”.
El Día del Trabajador tiene sentido cuando deja de ser solo conmemoración y se convierte en acción. En Paraguay, el empleo formal sigue siendo uno de los principales motores del desarrollo humano: cada trabajo digno es una familia más estable, una comunidad más integrada, un país con más futuro. Cuando el sector privado asume ese rol con convicción —generando empleo de calidad, invirtiendo en el talento local, abriendo herramientas que democratizan el acceso a las oportunidades—, la economía humana deja de ser una aspiración y se convierte en una realidad concreta que impulsa el potencial de todo el Paraguay.