Korean Air oficializa un pedido de 33 aviones A350

(Por Naoto Goto de aeronauticapy.com) La aerolínea surcoreana Korean Air oficializó un pedido por 33 aeronaves Airbus A350, de los cuales 27 serían de la serie -1000 y seis de la serie -900, en una operación valorada en unos US$ 13.700 millones.

La aerolínea afirmó que la adquisición complementará su flota a largo plazo mientras va retirando gradualmente sus aviones más antiguos. La incorporación del moderno A350 ecoamigable no solo respalda los compromisos de sostenibilidad de la compañía, sino que también representa una medida de preparación para la integración con Asiana Airlines.

La aerolínea mencionó que tiene la capacidad de operar el avión en sus rutas de larga distancia, como la ruta Seúl Incheon-Nueva York, donde actualmente ofrece dos vuelos diarios.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.