Toshiba anuncia que no producirá más PC`s

Toshiba se enfocará a la producción de computadoras portátiles para el sector corporativo y dejará de lado el sector de consumo. La compañía japonesa se… (seguí, hacé clic en el título)

... encuentra en pleno proceso de reorganización mediante al cual despedirán 900 empleados en todo el mundo. Toshiba se va a enfocar en el sector empresarial o corportativo, produciendo estaciones de trabajo y computadores dedicados a este.

Los PC´s ya no se venden como antes y al no ser líder de ventas en el mercado Toshiba ha decidido dar un paso al costado. Esto también sucedió con marcas muy importantes como SONY que hace unos meses anunció la venta de su división de  computadoras VAIO para enfocarse más aún a los smartphones, tablets y PlayStation.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.