Un sistema capaz de aprender por sí solo

Un grupo de investigadores de Google presentarán la próxima semana una publicación acerca de lo nuevo en lo que trabaja la compañía:… (seguí, hacé clic en el título)

... Knowledge Vault (Bóveda de  conocimiento). Este proyecto podría convertirse en la fuente de información más grande de la humanidad.

Supuestamente, Knowledge Vault relacionará lo que va aprendiendo (info que toma desde internet) y a medida de que el tiempo pasa, concretará y asimilará los datos en un proceso de autoaprendizaje. Esta herramienta tratará la información como “hechos” y no como “cifras” por lo que será mucho más inteligente que cualquier otra base de datos al procesar los datos.

¿Cómo es esto posible? Los genios de Google idearon un sistema eficiente para recolectar información en Internet e integrarla a la base de datos. Sin embargo, encontraron que dicho trabajo realizado por humanos sería mejor si se automatizaba y era hecho por la computadora, naciendo así un algoritmo que permite a Knowledge Vault explorar de manera autónoma la red.
 

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.