Protek sumó nuevos servicios en materia de seguridad (ideales para el segmento corporativo)

En la búsqueda constante de la innovación, Protek lanzó al mercado local nuevos servicios para el segmento corporativo.
Ambos productos, utilizados en otros países de la región, han demostrado ser bastante efectivos en lo que respecta a seguridad.
En primer lugar se dio a conocer el “Smoke Screen”, la nueva solución rápida para robos.
Luis Fretes, director del grupo, explicó que consiste en un disparador de humo, instalado en las cámaras de circuito cerrado de una empresa.
“El humo no es tóxico y es activado de manera manual a través del sistema de cámaras. Las personas no verán nada e inmediatamente buscarán una salida. Es muy utilizado por banco y cajeros.”, agregó.
El segundo producto lanzado, consiste en una “Plataforma de seguridad Corporativa Móvil” que permitirá tener control total a los sistemas de seguridad desde un Smartphone.
Fretes comentó que se trata de una aplicación móvil, que permite no solo monitorear la casa, negocio o vehículo, sino también activar o desactivar alarmas, solicitar servicio de acompañamiento y enviar señales de alertas en caso de una emergencia.
“Con apretar un solo botón, el usuario emite una señal de alerta y una patrulla llega hasta el lugar de los hechos en 5 minutos. El sistema permite además grabar todo lo que ocurra dentro de los primeros dos minutos.”, acotó.
Ambos productos ya están disponibles.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

Una paraguaya creó FellowBridge, la startup que utiliza IA para conectar estudiantes con becas en todo el mundo

(Por LM) Encontrar una beca internacional suele ser un proceso largo, complejo y muchas veces frustrante. Entre cientos de convocatorias, requisitos dispersos y formularios extensos, muchos estudiantes terminan abandonando la búsqueda antes de encontrar una oportunidad adecuada. Con el objetivo de simplificar ese camino, la paraguaya Ana Claudia Merlo González desarrolló FellowBridge, una plataforma que combina inteligencia artificial, análisis de datos y mentorías para ayudar gratuitamente a estudiantes a descubrir oportunidades académicas alrededor del mundo.

Salario promedio en Sudamérica: ¿dónde queda Asunción frente al top 5 regional?

El informe Mapping the World's Prices 2026, elaborado por Deutsche Bank y publicado por Bloomberg, volvió a actualizarse para mostrar la realidad salarial de las principales ciudades del mundo. En Sudamérica, el ranking de ingresos netos mensuales en dólares ubica a São Paulo como líder, con US$ 853, seguida muy de cerca por Buenos Aires, con US$ 842; Santiago, con US$ 798; Bogotá, con US$ 718; y, cerrando el top 5, Río de Janeiro, con US$ 594.

El costo de recaudar más: empresarios coinciden en pedir cautela ante una eventual suba de impuestos

(Por SR) Laura Ramos y Enrique Duarte coinciden en que una mayor presión tributaria no debería ser la primera respuesta para financiar la salud. La posibilidad de aumentar impuestos para financiar las necesidades del sistema de salud vuelve a instalar un debate que trasciende la recaudación: cuál sería el impacto de una mayor presión tributaria sobre la inversión, el empleo, la formalización y la competitividad de las empresas, por lo cual reclaman eficiencia del gasto, combate a la evasión y previsibilidad para proteger la inversión.

“No son de cristal”: Marcelo Codas defiende a las nuevas generaciones y explica por qué son clave para las empresas familiares

(Por NL) “No estoy de acuerdo con la denominación peyorativa de ‘generación de cristal’ para referirse a los millennials”. Para el abogado Marcelo Codas Frontanilla, las nuevas generaciones no son más frágiles, sino diferentes. De hecho, considera que tienen habilidades que pueden ser incluso superiores a las de generaciones anteriores, especialmente en el manejo de herramientas vinculadas a la informática y las comunicaciones.