La crisis en el sistema de salud pública sumó un nuevo capítulo con la huelga impulsada por el Sindicato Nacional de Médicos, una medida que cuenta con el respaldo del Círculo Paraguayo de Médicos y de diversas sociedades científicas del país. Detrás de la protesta hay un reclamo central: la equiparación salarial de los profesionales de blanco, quienes aseguran haber perdido una parte importante de su poder adquisitivo durante los últimos años.
En conversación con InfoNegocios, el presidente del Círculo Paraguayo de Médicos, Dr. Osvaldo Paniagua, explicó que la reivindicación no apunta a un aumento salarial, sino a recuperar el nivel de ingresos que históricamente tuvo el sector.
“En 2012 el salario del médico representaba entre 2,5 y 2,8 salarios mínimos. Hoy esa relación cayó a 1,4 o 1,5 salarios mínimos. Lo que estamos pidiendo es equiparación salarial, no un aumento”, afirmó.
Según Paniagua, un médico necesita entre 12 y 13 años de formación para ingresar plenamente al mercado laboral, considerando la carrera universitaria, la residencia médica y las especializaciones posteriores. Sin embargo, al incorporarse al sistema público, muchos profesionales reciben salarios que rondan los G. 4 millones mensuales.
“El médico recién ingresado al sistema gana alrededor de G. 4 millones. Incluso profesionales con 20 años de experiencia muchas veces perciben apenas G. 5 millones”, sostuvo.
A esto se suman los descuentos previsionales para los médicos contratados, lo que reduce el ingreso efectivo a aproximadamente G. 3,6 millones mensuales, apenas por encima del salario mínimo vigente.
El médico advirtió que la precarización salarial tiene consecuencias directas sobre la calidad de la atención. Indicó que un médico general puede atender entre 250 y 400 pacientes por mes en consultorio, mientras que en los servicios de urgencia la demanda puede ser aún mayor.
“Hoy tenemos que atender pacientes en 10 o 15 minutos. Eso afecta inevitablemente la calidad de la atención médica”, señaló.
Desde la perspectiva del gremio, el problema no solo afecta a los profesionales, sino también a los usuarios del sistema público, que enfrentan tiempos de espera prolongados y una creciente saturación de los servicios.
Uno de los puntos más críticos planteados por Paniagua es la prioridad que el Gobierno está dando a la construcción de nuevos hospitales por encima de la inversión en recursos humanos.
“El Estado está invirtiendo en infraestructura, pero descuida a los profesionales que deben sostener esos servicios. Se construyen hospitales que después tienen dificultades para operar plenamente o terminan tercerizando servicios”, cuestionó.
El médico sostuvo que organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud recomiendan priorizar la inversión en recursos humanos cuando existen limitaciones presupuestarias, ya que son los profesionales quienes garantizan la calidad de la atención.
Otro de los cuestionamientos apunta a los costos de algunos servicios tercerizados dentro del sistema de salud.
Paniagua afirmó que existen procedimientos realizados por médicos del sistema público cuyos honorarios son significativamente menores que los montos abonados a empresas contratadas para prestar servicios similares.
“Hay una enorme diferencia entre lo que recibe un médico por determinados procedimientos y lo que el Estado termina pagando cuando esos mismos servicios son tercerizados”, manifestó.
Aunque desde algunos sectores se minimizó la participación en la medida de fuerza, el presidente del Círculo Paraguayo de Médicos aseguró que el verdadero impacto debe medirse por la cantidad de atenciones suspendidas.
Según estimaciones del gremio, durante la primera jornada de protesta dejaron de realizarse alrededor de 40.000 consultas y unas 200 cirugías programadas. De prolongarse la medida durante varios días, la cifra podría superar las 200.000 consultas postergadas.
“Quienes más sufren esta situación son los pacientes de menores recursos, que dependen exclusivamente del sistema público para acceder a tratamientos y medicamentos”, expresó.
Las organizaciones médicas presentaron cuatro puntos principales al Gobierno: Equiparación salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido; nombramientos de profesionales dentro del sistema público; mejor acceso a medicamentos e insumos; pago diferencial para quienes realizan guardias los fines de semana y feriados, en línea con lo establecido por la legislación laboral.
El punto central sigue siendo la equiparación salarial. Según Paniagua, el planteamiento apunta a elevar la remuneración promedio de una consulta médica de G. 10.000 a aproximadamente G. 16.000, mientras que, en el caso de los especialistas, el valor debería ubicarse entre G. 22.000 y G. 26.000.
En términos de ingresos mensuales, esto implicaría que un médico que hoy percibe alrededor de G. 4 millones alcance una remuneración de entre G. 6 y G. 7 millones.
El presidente del Círculo Paraguayo de Médicos aseguró que el gremio intentó evitar la huelga mediante instancias de diálogo, pero afirmó que hasta ahora no hubo respuestas satisfactorias por parte de las autoridades.
“Si no se encuentra una solución, ya se está conversando la posibilidad de una huelga indefinida”, advirtió.
La advertencia llega en un momento especialmente sensible para el sistema sanitario paraguayo, marcado por reclamos de desabastecimiento, déficit de recursos y una creciente presión sobre los servicios públicos de salud. Mientras continúan las negociaciones, el conflicto abre nuevamente el debate sobre cuánto vale el trabajo de los profesionales que sostienen la atención médica en el país y qué impacto tiene esa valoración en la calidad del servicio que reciben miles de paraguayos cada día.