¿Día libre por cumpleaños? Lo que dicen los empresarios y expertos en recursos humanos
(Por SR) El proyecto de ley que propone establecer un día de licencia remunerada por cumpleaños para trabajadores del sector público y privado abrió un debate en el país sobre los límites entre bienestar laboral, productividad y costos empresariales. Mientras algunas voces consideran que la iniciativa podría reforzar el reconocimiento a los trabajadores, especialistas en gestión de talento humano advierten que convertir este beneficio en una obligación legal podría afectar la flexibilidad organizacional y generar nuevas cargas para las empresas.
(Por SR) El proyecto de ley que propone establecer un día de licencia remunerada por cumpleaños para trabajadores del sector público y privado abrió un debate en el país sobre los límites entre bienestar laboral, productividad y costos empresariales. Mientras algunas voces consideran que la iniciativa podría reforzar el reconocimiento a los trabajadores, especialistas en gestión de talento humano advierten que convertir este beneficio en una obligación legal podría afectar la flexibilidad organizacional y generar nuevas cargas para las empresas.