Contratar mayores deja de ser tabú en empresas (el talento senior presenta atributos cada vez más valorados)
(Por SR) Una iniciativa impulsada por ManpowerGroup Paraguay puso en agenda una barrera poco visible del mercado laboral: la dificultad que enfrentan profesionales desde los 40 años para reinsertarse. La experiencia mostró alta demanda y también interés empresarial por perfiles con mayor estabilidad.
(Por SR) Una iniciativa impulsada por ManpowerGroup Paraguay puso en agenda una barrera poco visible del mercado laboral: la dificultad que enfrentan profesionales desde los 40 años para reinsertarse. La experiencia mostró alta demanda y también interés empresarial por perfiles con mayor estabilidad.