José Britez asume como nuevo CEO de Itaú Paraguay

José Britez reemplazará en el cargo a André Gailey, quien asumirá como CEO de Uruguay y coordinará las operaciones del Banco Itaú en Argentina, Paraguay y Uruguay.

José Britez se desempeña como director de Banca Personal de Banco Itaú Paraguay desde el año 2019. Es asociado de Itaú Unibanco Brasil desde el año 2019. Cuenta con más de 18 años de trayectoria en Itaú y más de 20 años en el sistema financiero.

Inició su carrera en Banca Empresas, se desempeñó como Superintendente de Agronegocios durante 10 años y luego pasó a liderar la Banca Personal.

Graduado en Administración Agraria y con una Post Grado en Agribusiness por la Fundación Getulio Vargas – UCD.

"Me encuentro sumamente honrado de asumir este importante desafío, en el cual daremos continuidad a todos los grandes proyectos y planes trazados para el año 2021, ratificando 100% nuestro compromiso con el desarrollo del país y manteniéndonos siempre cerca de nuestros clientes”, mencionó José Britez.

Por su parte, Andre Gailey comentó: “Sin lugar a dudas la experiencia y la competencia de José en el desarrollo de los negocios del ámbito financiero permitirán a Itaú Paraguay mantener el liderazgo. Por mi parte, seguiré apoyando a José en su nuevo rol. Finalmente, me siento sumamente complacido de poder liderar las operaciones de los tres países y así contribuir en la evolución de un banco que es referente en la región”.

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.