¿De qué hablamos?... cuando hablamos de: Cómo influir en los resultados de la empresa

En un mundo cada vez más competitivo e incierto resulta difícil movilizar a una organización para que adapte su comportamiento y pueda tener éxito en un nuevo ambiente de negocios. 
Atendiendo a ello, PTF organiza el foro “Cómo influir en los resultados de tu empresa”, con el objetivo de dar a conocer las herramientas necesarias para alcanzar el éxito empresarial.
Fidu González, director de la firma, comentó que el evento va dirigido a directores, gerentes, jefes de áreas, emprendedores, líderes de empresas y todos aquellos que deseen influir en los resultados de su empresa.

En cuanto a los temas a desarrollar se destacan:

Neuroliderazgo: disciplina que se enfoca en los factores intelectuales y emocionales vinculados a la toma de decisiones, la resolución de problemas, la gestión del cambio, la innovación, o la motivación, entre otros aspectos de la gerencia.

Liderazgo Adaptativo – Un método Harvard: se refiere a la resolución de problemas por medio de la adaptación a entornos altamente cambiantes y complejos. En las empresas, esto se manifiesta cada vez que las creencias más profundas son puestas a prueba, cuando los valores que nos llevaron al éxito se vuelven irrelevantes, y cuando tanto en materia de creencias y valores emergen otras perspectivas.

Respecto a los disertantes, estarán presentes Marta Romo, Master en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios CEU e Ignacio Martín, Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Technische Hochschule Darmstadt de Alemania, Executive MBA del Instituto de Empresa, de España.
El Foro se realizará el próximo 29 de octubre, de 14:00 a 18:00 horas, en el Sheraton Asunción Hotel.
Los pases tienen un costo de US$ 199 (individual) y US$ 249 (premium).

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.