Nuevo mecanismo de retribución salarial optimiza costos de empresas

“Este sistema genera beneficios, tanto desde el punto de vista de la gestión de personal como en la efectividad de los costos para que la empresa pague lo que corresponde. Es un poco improductivo repartir dinero basándonos en el salario de los colaboradores de una forma aparentemente equitativa, porque no tenemos en cuenta quién merece un incremento de salario y quién no”, explicó Ricardo San Millan, máster en RRHH.

El especialista mencionó que trazando objetivos y utilizando la metodología correspondiente para implementar el sistema de retribución variable por objetivos se pueden optimizar recursos económicos. “Si vemos que el 30% de la plantilla de funcionarios consigue más de un 70% de lo que marcamos como objetivo y tenemos G. 500 millones para gastar en bonificaciones, gastemos en ese 30% para seguir motivándolos”.  

Según San Millan, la retribución variable por objetivos también permite evaluar a los empleados en virtud de sus logros, además de identificar cómo evoluciona el plantel de trabajadores y ayuda al desarrollo profesional del equipo.

“También sirve en el caso de que se nos vaya un gerente de la empresa y antes de que salgamos a la calle a buscar otro, promocionemos a alguien que ya está en la empresa, ya que conocemos quién trabaja bien en la compañía”, señaló San Millan. El entrevistado aclaró que eso da la posibilidad de que se ahorre más dinero, que comúnmente se gasta en procesos de selección, en el periodo en el que una persona ajena a la compañía tiene que adaptarse a la dinámica corporativa y también brinda una imagen muy positiva para la gente que está trabajando en la empresa porque significa que se premia por méritos.

“Tarde o temprano va a llegar a Paraguay y cuanto más preparados estemos para implementar este instrumento de nueva generación, más acorde estaremos con el resto del mundo”, reveló San Millan, quien citó a Google, Microsoft, Inditex, L'Oréal como algunas de las multinacionales que se rigen bajo la retribución variable por objetivos.

Encuentro

Ricardo San Millan, máster en RRHH ofrecerá un workshop titulado ¿Cómo Implementar un Sistema de Retribución Variable por Objetivos? el 13 de diciembre, en el Hotel Villa Morra Suites, un evento organizado por AltaG.

La primera parte del workshop será de 9:00 a 12:00 y la segunda de 14:00 a 17:00. Las acreditaciones se harán a las 8:30. Los precios son: Normal US$  350 IVA incluido, preventa US$ 300 IVA incluido (hasta el 6 de diciembre); corporativo desde dos personas US$ 290 IVA incluido (cada una) y corporativo preventa US$ 250 IVA incluido (por persona, hasta el 6 de diciembre).  

Más de US$ 700 millones en inversiones uruguayas y un comercio de US$ 300 millones: así cierra el año la relación bilateral

(Por NL) La Embajada de Uruguay en Paraguay fue el lugar elegido para el tradicional brindis de fin de año de la Cámara de Comercio Paraguayo-Uruguaya, un encuentro que congregó a empresarios, autoridades diplomáticas y miembros de la comunidad binacional para repasar los avances del año y proyectar los desafíos del 2026. El evento tuvo un matiz especial, ya que fue el primero del nuevo embajador uruguayo, Marcelo Blanco, quien asumió hace apenas unos días.

Por incentivos y ubicación, multinacional desembarca en Paraguay y proyecta instalar fábrica de impresión 3D en 2026

La industria de la impresión 3D suma un nuevo jugador en Paraguay. La multinacional GST3D, reconocida por producir filamentos para impresoras 3D y con presencia en varios mercados internacionales, anunció oficialmente su llegada a Asunción mediante una alianza comercial con TOCA 3D, su distribuidora oficial en el país. La firma ya opera localmente y se prepara para un ambicioso siguiente paso: la instalación de una planta de producción en territorio nacional.

Exportaciones 2025: la chía despega y el sésamo busca recuperar ritmo

(Por SR) El cierre del 2025 deja un contraste marcado dentro del universo de los commodities especiales: mientras la chía paraguaya vuelve a dar un salto histórico en volumen e ingresos, el sésamo transita un año más lento, condicionado por precios internacionales débiles y una menor superficie de siembra. El balance del sector exportador muestra que Paraguay consolida su papel protagónico en nichos de alto valor, aunque con dinámicas muy diferentes entre rubros.

Federico Cofman: “Logramos que más de 800.000 personas pudieran ingresar por primera vez al sistema bancario”

ueno bank proyecta cerrar 2025 como un año récord, consolidando un modelo de crecimiento rentable apoyado en tecnología, eficiencia y una estrategia de inclusión financiera masiva. Con más de 800.000 personas incorporadas por primera vez al sistema bancario, una adopción digital que se acelera y un ecosistema omnicanal en plena expansión, la entidad se posiciona como uno de los principales actores dentro del sistema financiero local.

Industria sustentable en alerta: la baja del dólar y sus efectos en la competitividad

La constante baja del dólar representa un desafío creciente para la industria sustentable de Paraguay, según advirtió Carlos Mangabeira, presidente de la Cámara de Industrias Sustentables del Paraguay (Cispy). Para el sector, que combina exportación, tecnología verde y empleo local, las fluctuaciones del tipo de cambio no solo impactan en los ingresos, sino que también afectan la inversión y la previsibilidad de los negocios a largo plazo.

Paraguay hace historia y consolida su segundo grado de inversión: ¿cómo incidirá en los negocios y el desarrollo?

Paraguay dio en diciembre un paso clave en su posicionamiento económico regional al alcanzar el Grado de Inversión otorgado por Standard & Poor’s Global Ratings, que elevó la calificación soberana del país a BBB- con perspectiva estable. Más allá del impacto simbólico, el reconocimiento marca un punto de inflexión para el clima de negocios, el acceso al financiamiento y la atracción de inversiones productivas, al reducir el riesgo país y mejorar la percepción internacional sobre la economía paraguaya.

Uvas nacionales con potencial fértil: Colonia Independencia abastece al mercado local con fruta fresca

(Por SR) La producción de uvas en Paraguay vuelve a mostrar señales de dinamismo, impulsada por pequeños y medianos productores que apuestan a la fruta fresca como alternativa rentable dentro del esquema frutihortícola. En Colonia Independencia (Guairá), zona históricamente ligada a la viticultura, el cultivo recupera protagonismo, esta vez con foco en el mercado interno y en la venta directa, especialmente en los últimos meses del año.