Programa Aprendizaje finaliza su segundo año de capacitaciones

Más de 900 jóvenes de entre 15 y 18 años, que integran el Programa de Aprendizaje para adolescentes, recibirán hoy 23 de febrero sus certificados de participación. El acto de clausura se llevará a cabo a las 18:30 horas en el Polideportivo de la Secretaría Nacional de Deportes (SND).

Del acto participaran el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), don Guillermo Sosa, el Director General del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), don Ramón Maciel, el Gerente General de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay (CNCSP), don Miguel Riquelme, y el presidente de la Cámara Paraguaya de Supermercados (CAPASU), don Christian Cieplik.

El Programa se inició en el 2015 a través de un convenio firmado entre las organizaciones anteriormente citadas. Desde el inicio han pasado más de 2.500 aprendices inscritos y 9 cadenas de supermercados que apuestan a capacitar a los adolescentes a través del SNPP, con clases teóricas y prácticas divididas en un módulo por año.

El primer año del Programa se enfocó en desarrollar habilidades sociales, y comprendieron temas como: Autoestima, Trabajo en equipo, Relaciones Humanas, Liderazgo, Comunicación y Matemática.

El segundo módulo comprendió Desarrollo de habilidades genéricas abordando temas como: Atención al Cliente, Contabilidad Básica, Manejo eficaz de gastos propios, Cultura Social, Oratoria y Nociones de Calidad.

En este 2017 se inicia el tercer módulo y comprenderá desarrollo de habilidades básicas de gestión en comercio y servicios que incluyen: Conocimientos Básicos de Control de caja, Introducción a la administración de Recursos Humanos, Técnicas de Marketing.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.