Carlos Rönnebeck de Potencial Humano: “Hoy las empresas enfrentan una crisis de talento”

(Por LA) Potencial Humano ha visto un crecimiento en la demanda de sus servicios, especialmente entre el público gerencial y de liderazgo. La empresa ofrece programas como las Escuelas de Liderazgo, diseñadas para preparar a los líderes para enfrentar nuevos desafíos.

Carlos Rönnebeck, consultor asociado en Potencial Humano SA, destacó la misión de la empresa: proporcionar formación ejecutiva integral para líderes que buscan no solo alcanzar resultados, sino también fomentar el bienestar en sus entornos.

Según Rönnebeck, el enfoque principal de Potencial Humano se centra en la inteligencia emocional, una habilidad esencial para el éxito en un entorno productivo y orientado a resultados.

"El compromiso de Potencial Humano está en ofrecer herramientas que permitan a los líderes orientarse a los resultados mientras generan bienestar personal y en sus equipos", explicó Rönnebeck. Este enfoque se traduce en la formación de habilidades y desarrollo de la inteligencia emocional, pilares fundamentales en el liderazgo efectivo.

Por otro lado, mencionó que la oferta de la empresa se enfoca en la transformación de líderes para que puedan desempeñar su rol de manera más efectiva en un entorno en constante cambio.

“Entre los principales desafíos que enfrentan las empresas hoy en día está la crisis de talento. La capacidad de encontrar y desarrollar el talento adecuado es crucial. En Potencial Humano, ayudamos a las empresas a superar estos desafíos a través de herramientas y estrategias que elevan el nivel de rendimiento de sus equipos", afirmó.

Potencial Humano continúa evolucionando con la incorporación de nuevas herramientas y enfoques. Uno de los eventos destacados es la Escuela de Inteligencia Emocional, que comenzará el 22 de agosto.

Este programa busca ofrecer a los participantes un espacio para el desarrollo personal y profesional, enfocado en mejorar su inteligencia emocional. "La escuela está diseñada para proporcionar a los participantes herramientas prácticas y un entorno de aprendizaje colaborativo," explicó Rönnebeck.

Además, la empresa está trabajando en la integración de más ciencia en sus procesos formativos. "Estamos incorporando herramientas y técnicas basadas en investigaciones para hacer nuestras formaciones aún más efectivas", señaló.

De cara a finales de año, Potencial Humano se compromete a seguir desarrollando sus productos y servicios. La empresa seguirá trabajando con partners internacionales y enfocándose en la incorporación de ciencia en sus programas. "Nuestro objetivo es seguir brindando valor a través de formaciones que realmente impacten a los líderes y sus organizaciones", concluyó Rönnebeck.

Potencial Humano continúa siendo un referente en el desarrollo de líderes, ofreciendo un espacio para que los profesionales inviertan en su crecimiento personal y profesional, con el objetivo de generar un entorno de trabajo más productivo y positivo.

Sin excusas para brunchear: 7 opciones en Asunción y qué pedir

El brunch se convirtió en la excusa perfecta para reunir a amigos o disfrutar en familia durante el fin de semana. En Asunción, esta tendencia ha tomado fuerza, transformando los sábados y domingos en momentos para deleitarse con una comida que fusiona lo mejor del desayuno y el almuerzo. En esta nota te invitamos a descubrir dónde vivir esta deliciosa tradición.

Ferrari sigue creciendo con estrategia Crossing Mkt y Sponsoring, Santander deja la scuderia en el 2025, mientras que HP invierte cada vez más en el Cavallino rampante

(Por Juan Maqueda y Marcelo Maurizio) En el mundo del marketing, pocas marcas tienen el poder de atraer la atención y la admiración como Ferrari, y como Oreo o Inter Miami CF o Miami Heat, esta entiende muy bien la nueva estrategias de cocreación, crossing marketing, expansión de marca, experiencia phydigital y las utilizan con gran enfoque como un nuevo paradigma base de hiper apuesta a la cultura de marca como única forma de dar valor real a los clientes en el mundo. 

ISG Latam: El colectivo de hackers paraguayos

La empresa paraguaya ISG Latam inicia este mes de septiembre la exportación de servicios de Ethical Hacking a Ecuador, ciudad de Cuenca. “Si bien en los últimos años hemos recibido pedidos de servicios internacionales, no habíamos dado el paso hasta ahora. Este año, con el equipo ya consolidado, estamos listos para asumir los nuevos desafíos”, destacó el Ing. Víctor Casares, CEO de ISG Latam.

Teresita Pujol: “Como líderes de equipo debemos divertirnos trabajando”

(Por LA) Teresita Pujol, gerente general del Hotel Esplendor Asunción, ha forjado una carrera destacada en la industria de la hospitalidad. Con una combinación de inteligencia emocional, resiliencia y una pasión por el trabajo, ha llevado al hotel a consolidarse como un referente en el sector. En una entrevista exclusiva, Pujol comparte sus perspectivas sobre el liderazgo, las estrategias comerciales y cómo la pandemia impactó en su carrera.