Sistema B y Cervepar reúnen a empresas y periodistas para abordar sobre la trascendencia de la certificación

En el marco del Mes de las Empresas B, Sistema B Paraguay, con el apoyo de Cervepar, llevó a cabo un desayuno de trabajo dirigido a periodistas en la que también participaron representantes de empresas recientemente Certificadas. La actividad se desarrolló el jueves 26 de marzo en la planta de Cervepar en Ypané.

El encuentro tuvo como objetivo generar un espacio de diálogo y visibilizar el crecimiento del movimiento B en el país, así como compartir experiencias sobre el proceso de certificación, que exige a las organizaciones cumplir rigurosos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad.

Martha Cabello, directora ejecutiva de Sistema B Paraguay, destacó la importancia de estos espacios: “Este mes es una oportunidad para mostrar que las Empresas B no solo cumplen con altos estándares, sino que también inspiran a otras organizaciones a evaluar su impacto. El crecimiento del movimiento en Paraguay demuestra que cada vez más empresas están dispuestas a hacer las cosas de manera distinta, con propósito y responsabilidad”.

Durante el desayuno participaron periodistas de diversos medios y representantes de las empresas recientemente certificadas Plansur y Siegen, quienes compartieron su experiencia y visión sobre los desafíos y oportunidades que implica formar parte del movimiento global B.

Cervepar fue la primera gran industria paraguaya en obtener la certificación, un logro que abarca a Cervecería Paraguaya y a la Fábrica Paraguaya de Vidrios (FPV), también ubicada en Ypané. Además, el sello también lo lleva la marca Pilsen, una de las cervezas emblemas del portafolio de bebidas de la empresa cervecera.

Actualmente existen más de 80 Empresas B Certificadas en Paraguay, entre nacionales e internacionales, pertenecientes a sectores como industria, servicios, retail, alimentos y tecnología. A nivel global, la comunidad supera las 10.000 Empresas B distribuidas en más de 100 países, que durante marzo impulsan acciones conjuntas para demostrar que es posible construir una economía más inclusiva, equitativa y sostenible.

Los nuevos estándares evaluados por Sistema B están alineados con las exigencias contempladas en el acuerdo Mercosur–Unión Europea. Esto significa que las empresas que cumplen con estos criterios no solo pueden acceder a la certificación, sino que también se posicionan para competir en mercados internacionales altamente exigentes, como el europeo. 

Desde Sistema B se alienta a compañías de todos los rubros a someterse a esta evaluación, considerando que muchas organizaciones ya cuentan con prácticas responsables y de alto impacto, pero que en muchas ocasiones lo desconocen por la falta de una medición formal.

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.