Estas son las 20 mejores empresas para trabajar para centennials en Paraguay, según GPTW

Por primera vez Great Place to Work premió a los Mejores Lugares para Trabajar para centennials en Paraguay. Las compañías premiadas se destacan por crear ambientes laborales óptimos y equitativos para todas las personas. Compitieron más de 86 organizaciones y 20 fueron reconocidas con los puntajes más altos.

Estas organizaciones de diversos rubros emplean a más de 21.500 colaboradores. Se tomó en cuenta la opinión de los propios colaboradores y las experiencias diarias en relación con la confianza, valores, así como también la maximización del potencial humano por parte de los líderes.

Uno de los requisitos para participar fue contar con al menos del 20% de colaboradores de hasta 25 años en la plantilla total de la compañía. Los informes y rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar se basan en una metodología que es única y se aplica desde hace 30 años en más de 115 países por Great Place to Work, una firma global de people analytics y consultoría para obtener mejores resultados de negocios.

20 organizaciones fueron premiadas en tres categorías: 10 a 50 colaboradores, 51 a 250 colaboradores, y más de 250 colaboradores. Los primeros puestos dentro de cada categoría son respectivamente: Alejandría Arte Floral, Deriv Paraguay y Nissei.

Con un sólido índice de confianza promedio de 87%, Los 20 Mejores se destacan por su enfoque en un ambiente inclusivo y diverso, el orgullo por los logros colectivos basados en una misión y propósito inspiradores, acompañado de un liderazgo competente y accesible, comprometido con la escucha activa y receptiva que marcan la pauta de estas culturas empresariales sólidas y progresivas.

Al comparar a los 20 Mejores con las empresas del mercado local, se evidencia una brecha significativa de 23 puntos en términos de confianza. Los centennials del mercado muestran una diferencia aún mayor de hasta 43 puntos en ciertos indicadores clave. Los aspectos más críticos que generan esta disparidad abordan temas como la equidad en remuneraciones y bonificaciones, el balance entre vida personal y profesional, así como la necesidad de líderes imparciales que no solo reconozcan los logros, sino que también brinden oportunidades concretas para el desarrollo dentro de la empresa. Estos pilares fundamentales son primordiales para Los Mejores, quienes se esfuerzan por establecer estándares sobresalientes y fomentar un ambiente laboral óptimo.

Las 20 mejores

De 10 a 50 colaboradores

1.       Alejandría Arte Floral

2.       Techo Paraguay

3.       Ávalos y Asociados

4.       Logistik

5.       Total Cargo SRL

6.       Tecnologik SRL

De 51 a 250 colaboradores

1.       Deriv Paraguay SA

2.       Shopping Mapy

3.       Cenit Seguros

4.       EY

5.       Wyndham Hotels - Resorts Paraguay - Dazzler y Esplendor

6.       Aseguradora Yacyreta SA

Más de 250 colaboradores

1.       Nissei

2.       Nestlé Paraguay

3.       Ray CO.

4.       Cellshop

5.       Tigo

6.       Sallustro y Compañía SA

7.       Shopping China

8.       Grupo Luminotecnia

Cuando la IA lava activos: la investigación de un abogado paraguayo que pone a Europa a debatir quién responde por el delito

(Por NL) El desarrollo de la inteligencia artificial en las películas parecía algo muy futurista; sin embargo, hoy forma parte del debate jurídico internacional. Los sistemas de inteligencia artificial capaces de decidir, aprender y ejecutar maniobras de lavado de dinero sin que una persona intervenga en cada operación obligan a replantear uno de los principios básicos del derecho penal: ¿quién es el responsable cuando el delito lo ejecuta un algoritmo? Esa fue la pregunta que el abogado paraguayo José Fernández Zacur llevó al Congreso Internacional sobre Prevención y Represión del Lavado de Activos, en la Universidad de Santiago de Compostela, España, donde presentó una investigación que despertó el interés de algunos de los principales penalistas de Europa.