La Expo que junta empresas y talentos en el Este

Manteniendo su tradición de ciudad comercial y productiva, Ciudad del Este se va a encargar de reunir a las empresas más importantes de la zona, así como a referentes de los negocios de todo el país, en un evento pensado para el público emprendedor.

Buscando mostrar lo mejor de la industria de Alto Paraná, la segunda edición de la Expo Negocios & Talentos reunirá a las empresas productoras más importantes de esa región. Por ende, los presentes podrán ver cada uno de los productos en sus respectivos y personalizados stands.

“Estamos ultimando todos los detalles del evento, ya que nos encontramos solamente a 9 días de su realización. Dentro la Expo vamos a tener diferentes ambientes enfocados para mostrar la producción de calidad internacional y para capacitar por medio de la experiencia de distinguidos empresarios”, dijo Pamela Rodríguez, encargada de la organización.

La actividad se llevará a cabo en el Grand Nobile Hotel & Convention, el próximo 3 y 4 de noviembre. La entrada al salón de exposiciones es de libre acceso y espera aglutinar cerca de 2.000 visitantes.

“Tenemos nuestra sección de capacitaciones, donde habrá charlas super interesantes y motivadoras, y para todos los gustos porque son muchos los disertantes presentes. Es un espacio ideal para que los empresarios puedan enriquecer sus conocimientos y aprender de las experiencias positivas o negativas de los referentes económicos más importantes del país”, agregó Rodríguez.

El sector de charlas tendrá un costo de Gs. 300.000 y estarán presentes: Carlo Bruni (propietario de Saluber), Carlos Acuña (Country Manager en Thomas International Paraguay), Matías Rahal (directivo del Grupo Rahal Hotel Hilton Worldwide), Arthur Von Schocher (gerente general de Whatson Paraguay – Quiero Frutas), Enrique López Arce (director de empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad), Ignacio Ibarra (presidente de la Cámara de Comercio España), Carina Daher (presidenta de la Cámara de Empresas Maquiladora de Exportación), Marcelo Barúa (directivo de Yazaki Component Technology), y Facundo de Salterain (conferencista de Alto Impacto).

Para consultas o inscripciones, el grupo habilitó la línea (0985) 545 556 y el correo contacto@talentsconsulting.com.py.

Luminotecnia inauguró su nueva sucursal en Fernando de la Mora, sumando así 22 locales en todo el país

Luminotecnia, empresa paraguaya referente en soluciones para el hogar, la arquitectura y la construcción, celebró la inauguración oficial de su nueva sucursal en la ciudad de Fernando de la Mora, el pasado martes 29 de abril a las 17:00 horas. El nuevo local, ubicado sobre la Avda. Mariscal López, entre Libertad y 3 de Febrero, abrió sus puertas con un evento especial que reunió a directivos y colaboradores.

¿Te pueden pagar tu salario en criptomonedas? Esto dice el Código Laboral de Paraguay

Paraguay tiene suficiente potencial para ser parte del mundo de la criptominería y es destino atractivo para empresas tecnológicas y trabajadores remotos que, en algunos casos, operan con criptomonedas. En ese sentido, el país debe buscar adaptarse a los avances de la tecnología, y con ello surge una interrogante fundamental para quienes trabajan con esta moneda digital: ¿es legal pagar salarios con criptoactivos en Paraguay?, pues la legislación laboral paraguaya impone ciertos límites, aunque también ofrece espacio para la flexibilidad.

Industriales lácteos mantienen exportaciones y se enfocan en agregar diversificación y valor agregado al sector

(Por SR) El sector lácteo paraguayo continúa mostrando resiliencia en un contexto de desafíos climáticos y ajustes productivos. Según Erno Becker, presidente de la Cámara Paraguaya de Industriales Lácteos (Capainlac), las exportaciones de leche en polvo se han mantenido estables en los primeros meses del año, aunque se anticipa una moderada disminución hacia el segundo semestre debido a una menor producción. Sin embargo, el enfoque del sector sigue siendo claro: priorizar el abastecimiento del mercado local y explorar oportunidades en productos de mayor valor agregado, como quesos y yogures especializados. 

Frondoso negocio: industria forestal alcanzó récord histórico en exportaciones de madera contrachapada y habilita envíos de palo santo

(Por SR) El sector forestal paraguayo vive un momento de crecimiento sin precedentes. En marzo de este año las exportaciones de productos derivados de la madera marcaron cifras históricas, consolidando al país como un proveedor confiable y competitivo en el mercado internacional. Según datos del Instituto Forestal Nacional (Infona), presidido por Cristina Goralewski, la madera contrachapada y la madera aserrada registraron volúmenes y valores récord, mientras que el palo santo inició su comercialización internacional con un cupo de exportación sin antecedentes superando en 30% al cupo habilitado en 2024. 

Logística terrestre: Referentes resaltan necesidad de planificar el desarrollo integral del sector y optimizar infraestructura

(Por BR) El sector logístico terrestre en Paraguay atraviesa una serie de desafíos estructurales que limitan su eficiencia y competitividad, principalmente vinculados a la infraestructura. Agustín García, vicepresidente de la Asociación de Transportistas del Paraguay (Atolpar), y Gabriel Sucharkiewicz, gerente general de FlexNet Paraguay, comentaron desde su perspectiva los principales obstáculos que enfrenta el rubro, así como las oportunidades de mejora a partir de modelos regionales y tendencias tecnológicas globales.

Futuro del trabajo: la flexibilidad será la norma, con autonomía, objetivos y crecimiento no lineal como pilares esenciales

(Por MV) En el Día Internacional del Trabajador, expertas analizan la transformación del mercado laboral paraguayo, donde la flexibilidad y el bienestar integral ganan terreno frente al salario. Con más de 2,9 millones de ocupados, las empresas enfrentan el reto de retener talentos mediante prácticas que equilibren la vida personal y profesional. A 138 años de las históricas protestas que dieron origen a esta fecha, la lucha ya no es por reducir jornadas extenuantes, sino por construir entornos laborales más humanos y conscientes de las necesidades emocionales de los colaboradores.