Los modelos utilitarios de Changan regresan a Paraguay con el respaldo de Gorostiaga Automóviles SA

Changan, una de las marcas automotrices líderes en el continente asiático, vuelve al mercado paraguayo de la mano de Gorostiaga Automóviles como su representante exclusivo, con una nueva y variada línea de modelos utilitarios. 

Este esperado regreso de Changan al país incluye cinco tipos de utilitarios, diseñados para satisfacer las diversas necesidades del mercado local. Entre ellos se encuentran una pick-up cabina simple de 1.000 kg, una pick-up doble cabina de 700 kg, un minibús de 500 kg, una VAN de 11 pasajeros y un furgón grande de 1.200 kg. Estos modelos se destacan por su fiabilidad, eficiencia y precios competitivos, atributos que los han convertido en favoritos en sus respectivos segmentos en sus múltiples mercados internacionales.

Gorostiaga Automóviles, con una reconocida trayectoria de más de 30 años en la industria automotriz nacional, es el encargado de proporcionar el respaldo y garantía para toda la línea de utilitarios de Changan. Este acuerdo asegura a los clientes una experiencia de compra y postventa de primer nivel, con servicios de mantenimiento y repuestos garantizados.

El relanzamiento contó con la presencia de directivos de Gorostiaga Automóviles SA, quienes ofrecieron una presentación detallada sobre las características y ventajas de los nuevos modelos. La empresa ya cuenta con disponibilidad de los mismos, e invita a todos los interesados a conocer los productos, los planes de financiación propia hechos a medida del cliente, financiación bancaria, tanto en guaraníes como en dólares y los precios al contado más competitivos del mercado.

La vuelta de los modelos utilitarios de Changan a Paraguay refuerza el compromiso de Gorostiaga Automóviles con ofrecer productos de alta calidad y satisfacer las necesidades del mercado automotriz local.

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Adrenalina y estrés: un cóctel peligroso (¿aué tipo de personalidad y que tipo de organización fomentan este común flagelo?)

(Por la Dra. Sonia Abadi, una cocreación para la prestigiosa comunidad Beyond en colaboración con Infonegocios Miami) Creemos que la adrenalina es energía, excitación, motivación. En realidad, la adrenalina es la hormona de la lucha y, por lo tanto, una respuesta física ante situaciones que producen miedo. 

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Super Bowl LIX: Bad Bunny cayó en audiencias en TV y no rompió los récords de Usher y Kendrick Lamar, ni MJ (¿por qué medios dijeron lo contrario?)

(Por Maqueda-Maurizio-Taylor) Los datos finales de Nielsen para el Halftime Show del Super Bowl LIX son una cápsula de verdad en un mar de hipérbole digital. 128.2 millones de espectadores. No es un récord. Es, de hecho, una caída de 5.3 millones respecto al pico de 133.5 millones de 2025. 

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Kylie Jenner y SKIMS: por qué esta campaña no es solo moda (una muestra más de la compleja era de las colaboraciones, phigitalidad y ecosistemas de marca)

(Por Vera- Rotmistrovsky y Maurizio) Esta colaboración, aparentemente sencilla, es en realidad un caso de estudio en estrategia de expansión de categorías, uso inteligente de celebridades y –sobre todo– una lección magistral en cómo conectar lo físico y lo digital en la mente del consumidor.

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El "Billionaire Bunker" no es una moda, es una estrategia geopolítica de élite (el manual no escrito al que se suscribe Zuckerberg)

(Por Taylor desde Silicon Beach, edición Maurizio) Cuando Mark Zuckerberg compra una propiedad en Indian Creek Village —esa isla privada de 41 mansiones apodada "Billionaire Bunker"— no está comprando una casa. Está adquiriendo una opción estratégica en el tablero geopolítico del capital global. Y con él, se completa una trinidad sagrada: Bezos (Amazon), Page (Google), Zuckerberg (Meta). Los tres fundadores del ecosistema digital que define el siglo XXI ahora tienen su búnker en el mismo kilómetro cuadrado de Florida.

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Casi 1 de cada 4 personas ha mantenido una relación sentimental en el trabajo

El trabajo ocupa una parte central de la vida, de ahí la importancia que adquiere ese espacio compartido con otras personas y las relaciones que se establecen en él. Tanto es así que, según los últimos datos de la encuesta de InfoJobs sobre Relaciones personales en el entorno laboral, 6 de cada 10 españoles (63%) perciben su relación con los compañeros como muy positiva, contabilizando una valoración media de 6,9 sobre 10. Las relaciones profesionales no solo favorecen la colaboración y el buen clima, sino que también propician lazos personales y sentimentales, difuminando cada vez más la frontera entre lo laboral y lo privado.

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