Día B 2024: Un encuentro que impulsa la transformación empresarial hacia el bien común

El lunes 28 de octubre, de 9:00 a 18:00, se realizará la quinta edición del Día B, en el Centro de Eventos de Paseo La Galería. Se trata de una jornada dedicada a promover la transformación de las empresas hacia un modelo de negocios más sostenible, inclusivo y orientado al bien común.

El Día B es una iniciativa global que busca reunir a líderes empresariales, emprendedores, activistas y representantes de organizaciones que tienen como objetivo generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Este evento tiene como base los principios del movimiento de las Empresas B, compañías que se comprometen a ser no solo las mejores del mundo, sino las mejores para el mundo.

Durante la jornada, se llevarán a cabo paneles de discusión, charlas inspiradoras y talleres prácticos enfocados en temas clave como la responsabilidad social corporativa, la innovación sostenible y el desarrollo de negocios con propósito. Los asistentes tendrán la oportunidad de conectarse con una red global de empresas y organizaciones que comparten una visión común: utilizar el poder de los negocios para resolver problemas sociales y ambientales.

El Día B 2024 se presenta como una plataforma para inspirar y movilizar a la comunidad empresarial de Paraguay, alentando a más compañías a unirse al movimiento B. Los organizadores subrayan que este evento es una oportunidad única para aquellos que buscan no solo mejorar sus modelos de negocio, sino también contribuir al desarrollo de un mundo más justo y sostenible.

Las entradas para el evento estarán disponibles próximamente, y se espera una gran convocatoria tanto de empresarios locales como internacionales comprometidos con la causa.

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.