¿Cómo define su empresa la inclusión empresarial y qué políticas ha implementado para fomentarla?
Desde incentiva lo que queremos lograr es que todas las personas con discapacidades puedan desarrollarse plenamente con todo su potencial, crecer, aportar y lograr la realización profesional
En Incentiva siempre buscamos que dentro del equipo podamos tener personas con diferentes discapacidades. Así mismo, incentivar a nuestros clientes a que puedan incorporar personas con discapacidad.
Ahora en nuestro equipo está una mujer que tiene Síndrome de Down, y anteriormente trabajamos con otra que tenía Síndrome de William. Incentivamos siempre a las dos a que puedan descubrir sus talentos, tus potencialidades, y aportar al equipo, a Incentiva y a las personas.
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan las empresas al tratar de ser más inclusivas?
Necesitamos mayores conocimientos y erradicar paradigmas que tenemos muy arraigados. Debemos hacer una transformación cultural en nuestra sociedad y lograr que sea una práctica diaria que pueda estar incorporada en todas las empresas y en nuestra sociedad.
¿Qué estrategias se utilizan para garantizar la equidad en el proceso de selección y ascensos dentro de la empresa?
Nosotros tenemos que todos somos igualmente diferentes, y que cada persona debe ser tratada de manera única y personal, con sus talentos propios, sus habilidades, sus procesos, sus intereses y sus potencialidades.
¿Qué programas o capacitaciones han implementado para sensibilizar a los empleados sobre inclusión y diversidad?
En Incentiva es una práctica diaria, y constantemente trasmito al equipo todos los proyectos que estamos haciendo a través de la Federación Juntos por la Inclusión. Mi equipo es siempre parte de estos proyectos, y deseamos ir cambiando, transformando a la sociedad a través de nuestro ejemplo.
¿Cuáles son los principales aprendizajes que han obtenido para promover la inclusión en su empresa?
Entendemos que es un proceso que requiere tiempo, compromiso, conocimiento, interés, empatía. Necesitamos ser empáticos con las personas con discapacidades y sus familias. Al mismo tiempo necesitamos ser genuinamente interesados para incluirlos, hacerlos parte de nuestra sociedad, tener el compromiso de lograr la inclusión en nuestro país y nuestra sociedad.