Puente acompaña los 40 años de Dequení con una jornada de deporte y solidaridad

En el marco de los 40 años de trabajo ininterrumpido de la Fundación Dequení a favor de la niñez en situación de vulnerabilidad, Puente se enorgullece en acompañar una nueva edición de la tradicional Carrera de Dequení, que este año adquiere un valor simbólico muy especial.

El evento se realizará el domingo 29 de junio de 2025, a partir de las 07:00., en la sede de Jubilados Bancarios. La jornada contará con recorridos adaptados para todas las edades, promoviendo la participación familiar y comunitaria.

Esta iniciativa no solo celebra cuatro décadas de compromiso social, sino que también busca seguir movilizando recursos y voluntarios para construir mejores oportunidades para niñas, niños y adolescentes en Paraguay.

Desde Puente, creen firmemente en el impacto positivo de las alianzas entre organizaciones comprometidas con el desarrollo social. Acompañar a la Fundación Dequení en este nuevo aniversario representa para puente una forma concreta de seguir construyendo un futuro más justo e inclusivo.

Invitamos a toda la comunidad a sumarse a esta fiesta solidaria del deporte y la esperanza.

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.