Turismo sostenible y “coolcations”: las nuevas estrategias frente al cambio climático

Los incendios forestales y la humedad sofocante ya no son solo advertencias científicas: se convirtieron en un factor determinante para la industria turística global. A medida que el cambio climático redefine los destinos vacacionales, surge una nueva tendencia: las “coolcations”, viajes hacia regiones de clima más templado que ofrecen respiro frente a temperaturas extremas.

Bloomberg Línea, publicó un informe de Virtuoso, red internacional de viajes de lujo, revela que casi la mitad de sus asesores ya reportan cambios en los planes de sus clientes debido al clima. El impacto es claro: Europa, epicentro histórico del turismo estival, registra cierres de emblemas como la Acrópolis de Atenas y la Torre Eiffel de París, mientras la Comisión Europea prevé que las regiones del sur pierdan hasta un 10% de visitantes en verano, en contraste con un incremento superior al 5% en los destinos del norte.

La tendencia se repite a nivel mundial. En Asia, el Tokyo Disney Resort vio caer su afluencia, mientras que Six Flags Entertainment en Estados Unidos reportó pérdidas cercanas a US$100 millones en el segundo trimestre de 2024 por efecto de olas de calor. En contrapartida, Noruega, Islandia y la Antártida emergen como refugios turísticos en crecimiento. Ciudades de todo el mundo están repensando cómo adaptarse y ofrecer alternativas sostenibles:

Harbin (China): tradicionalmente famosa por sus inviernos de -25°C, ahora atrae visitantes en verano con su Ice and Snow World, el parque temático invernal más grande del mundo, capaz de generar nieve artificial incluso con temperaturas de 20°C.

Sapporo (Japón): reutiliza la nieve almacenada del invierno para enfriar parques, centros comerciales y espacios públicos, reduciendo el uso de aire acondicionado.

Copenhague (Dinamarca): lanzó el programa CopenPay, que recompensa a los turistas que usan transporte sostenible, además de habilitar baños públicos en su puerto recuperado y crear parques de retención de agua que funcionan como pulmones verdes y refugios contra el calor.

París (Francia): impulsa más de 800 “islas frescas” y “plazas oasis” con vegetación, agua y sombra; además, permitió el baño en el río Sena tras una inversión millonaria en saneamiento.

Singapur: con sus icónicos “superárboles” de Gardens by the Bay, combina atractivo turístico y sostenibilidad. Además, incorpora pavimentos porosos y sistemas de enfriamiento Airbitat que consumen 80% menos energía que los aires acondicionados convencionales.

Empezaron con G. 150.000 y 100 medialunas; hoy son parada obligatoria en el centro de Asunción

(Por NL) A los 19 años, Milagros Ríos se encontró con una realidad que viven muchos jóvenes que son las puertas del mercado laboral cerradas una tras otra por no tener experiencia trabajando formalmente, pero lo que parecía ser un obstáculo terminó siendo el punto de partida de una historia de emprendimiento. Junto a su pareja, Ever Alfonso, apostó los últimos G. 150.000 que tenían para preparar 100 medialunas y venderlas en una feria por el Día de los Enamorados.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.