Hecho en Py: Alex SA la empresa industrial y comercial que de los repuestos pasó a ser multiproducto

Esta empresa nacional con 76 de años de trayectoria logró consolidarse como una de las cadenas de tiendas multiproductos más importantes de Paraguay. Alex SA está presente en más de 60 ciudades con 76 sucursales en todo el país. 

A lo largo de los años, esta empresa fue transformándose, teniendo en cuenta que empezó desarmando automóviles para incursionar en el negocio de repuestos para automotores. Luego pasaron a comercializar repuestos para motocicletas. Luego, a principios del siglo XXI, la compañía pegó un salto al importar biciclos de China, convirtiéndose en una de las primeras ensambladoras de motocicletas en Paraguay.

Además, a mediados de año la firma pasó por un proceso de rebranding, que también alcanzó a su tienda online. Ahora entre sus sucursales y fábrica, Alex SA emplea a más de 1.200 personas de forma directa.

“Es una marca que se ocupa genuinamente de sus clientes y para ello cuenta con sucursales y plataformas digitales en las que se puede interactuar cada vez de forma más ágil. Nuestro mayor propósito es ayudar a transformar el esfuerzo de cada cliente en bienestar para su familia y además crecer con las familias paraguayas porque somos una de ellas, somos paraguayos”, dijo el gerente de marketing, Rodrigo Maldonado.

Las tiendas de Alex ahora son multiproductos, por ello es posible encontrar una gran variedad de electrodomésticos, muebles, herramientas, artículos de informática, celulares, motocicletas y vehículos utilitarios. Entre ellos se encuentran varios tipos de Motocicletas Star y camiones marca Star Automotores, lubricantes Bardahl y hasta repuestos.

Desde la compañía registran 600.000 motocicletas Star vendidas desde el 2001, las cuales fueron producidas en su fábrica. “La marca Star tiene 20 años. La materia prima es de origen asiático y se procesan en la fábrica de Luque, pasando por procesos de herrería, pintura, ensamblaje y por procesos muy estrictos de control de calidad, todo esto bajo normas internacionales de calidad, denominadas ISO9001//2015”, explicó.

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Según el informe Tech Talent Explorer de Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humano, un 69 % de los profesionales del sector IT en España prevé cambiar de empresa en los próximos doce meses, cifra que supera la media global del 61 %. Este elevado nivel de movilidad revela un mercado tecnológico español altamente dinámico y competitivo, en el que las empresas deben urgentemente revisar sus estrategias para fidelizar talento.

Renato Scura: “Posicionar una marca no se trata de hablar más fuerte ni de hacer más ruido, sino de ser auténticos y conectar con las personas correctas”

(Por BR) Renato Scura, Head of Marketing Cadiem Casa de Bolsa, sostiene una filosofía de trabajo centrada en el propósito: cada estrategia debe tener un objetivo claro, indicadores definidos y capacidad de adaptación. Cree en los planes a largo plazo construidos sobre pequeñas victorias y en la coherencia como reflejo de calidad. Para él, posicionar una marca no es solo hacer ruido, es conectar desde la autenticidad y mantener al cliente en el centro. Afirmó que la tecnología y la inteligencia artificial ya son un estándar indispensable, aunque destaca la importancia de “digitalizar sin deshumanizar”.