Compañía argentina de gestión de negocios amplía horizontes y llega a Paraguay

La empresa Finnegans anunció que próximamente iniciará operaciones en Paraguay para ofrecer sus soluciones de software y ayudar a que las compañías del rubro agropecuario, de la construcción, manufactura y otros mejoren su gestión de negocios.

"Estamos viendo en Paraguay un interés creciente en torno a la innovación y adopción de herramientas tecnológicas en las pequeñas y medianas empresas”, afirmó el gerente comercial de Finnegans, Santiago Hutter. Cabe destacar que aparte de Paraguay, la empresa confirmó que darán apertura de oficinas en Bolivia y Uruguay.  

La experiencia de Finnegans radica en sus casi 28 años de antigüedad dentro del mercado argentino, facilitando la organización y asesorando a empresas de diferentes rubros mediante la creación de plataformas de gestión. Actualmente Finnegans ofrece un programa de partners para organizaciones y profesionales de servicios de tecnología y negocios, un plan de co-marketing para potenciar la inversión en generación de demanda, programa de recompensas y un centro de experiencias compartidas para sus socios comerciales.

“La crisis sanitaria creó duras condiciones para los emprendedores y pequeños negocios, pero también está haciendo que estos se digitalicen y conozcan las nuevas tecnologías. Esto mejorará la productividad y la eficiencia de las pymes”, resaltó Hutter. Además, el vocero de la empresa argentina manifestó que consideran a Paraguay un mercado importante por contar con más de 200.000 empresas, de las cuales 13.000 son medianas y 7.000 son catalogadas como grandes.

“Buen porcentaje del total de empresas en Paraguay están relacionadas con el sector de construcción, agricultura, ganadería y pesca, industrias manufactureras y comercios. Finnegans cuenta con la capacidad de brindar soluciones a ellas”, detalló. Por otro lado, Hutter subrayó que la compañía busca desarrollar su red de socios comerciales en Paraguay para que cada vez más emprendimientos incorporen sus herramientas e incrementen el valor de sus bienes y servicios.

Por último, el vocero de Finnegans destacó la magnitud de una red económica conformada por Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay que suman casi un millón de unidades productivas, según registros oficiales y privados. “Toda esta industria se sostiene principalmente por pequeñas y medianas empresas, que son una importante fuente de empleo en sus respectivas economías”, concluyó.

Luminotecnia inauguró su nueva sucursal en Fernando de la Mora, sumando así 22 locales en todo el país

Luminotecnia, empresa paraguaya referente en soluciones para el hogar, la arquitectura y la construcción, celebró la inauguración oficial de su nueva sucursal en la ciudad de Fernando de la Mora, el pasado martes 29 de abril a las 17:00 horas. El nuevo local, ubicado sobre la Avda. Mariscal López, entre Libertad y 3 de Febrero, abrió sus puertas con un evento especial que reunió a directivos y colaboradores.

Industriales lácteos mantienen exportaciones y se enfocan en agregar diversificación y valor agregado al sector

(Por SR) El sector lácteo paraguayo continúa mostrando resiliencia en un contexto de desafíos climáticos y ajustes productivos. Según Erno Becker, presidente de la Cámara Paraguaya de Industriales Lácteos (Capainlac), las exportaciones de leche en polvo se han mantenido estables en los primeros meses del año, aunque se anticipa una moderada disminución hacia el segundo semestre debido a una menor producción. Sin embargo, el enfoque del sector sigue siendo claro: priorizar el abastecimiento del mercado local y explorar oportunidades en productos de mayor valor agregado, como quesos y yogures especializados. 

Frondoso negocio: industria forestal alcanzó récord histórico en exportaciones de madera contrachapada y habilita envíos de palo santo

(Por SR) El sector forestal paraguayo vive un momento de crecimiento sin precedentes. En marzo de este año las exportaciones de productos derivados de la madera marcaron cifras históricas, consolidando al país como un proveedor confiable y competitivo en el mercado internacional. Según datos del Instituto Forestal Nacional (Infona), presidido por Cristina Goralewski, la madera contrachapada y la madera aserrada registraron volúmenes y valores récord, mientras que el palo santo inició su comercialización internacional con un cupo de exportación sin antecedentes superando en 30% al cupo habilitado en 2024. 

¿Te pueden pagar tu salario en criptomonedas? Esto dice el Código Laboral de Paraguay

Paraguay tiene suficiente potencial para ser parte del mundo de la criptominería y es destino atractivo para empresas tecnológicas y trabajadores remotos que, en algunos casos, operan con criptomonedas. En ese sentido, el país debe buscar adaptarse a los avances de la tecnología, y con ello surge una interrogante fundamental para quienes trabajan con esta moneda digital: ¿es legal pagar salarios con criptoactivos en Paraguay?, pues la legislación laboral paraguaya impone ciertos límites, aunque también ofrece espacio para la flexibilidad.

Logística terrestre: Referentes resaltan necesidad de planificar el desarrollo integral del sector y optimizar infraestructura

(Por BR) El sector logístico terrestre en Paraguay atraviesa una serie de desafíos estructurales que limitan su eficiencia y competitividad, principalmente vinculados a la infraestructura. Agustín García, vicepresidente de la Asociación de Transportistas del Paraguay (Atolpar), y Gabriel Sucharkiewicz, gerente general de FlexNet Paraguay, comentaron desde su perspectiva los principales obstáculos que enfrenta el rubro, así como las oportunidades de mejora a partir de modelos regionales y tendencias tecnológicas globales.

Futuro del trabajo: la flexibilidad será la norma, con autonomía, objetivos y crecimiento no lineal como pilares esenciales

(Por MV) En el Día Internacional del Trabajador, expertas analizan la transformación del mercado laboral paraguayo, donde la flexibilidad y el bienestar integral ganan terreno frente al salario. Con más de 2,9 millones de ocupados, las empresas enfrentan el reto de retener talentos mediante prácticas que equilibren la vida personal y profesional. A 138 años de las históricas protestas que dieron origen a esta fecha, la lucha ya no es por reducir jornadas extenuantes, sino por construir entornos laborales más humanos y conscientes de las necesidades emocionales de los colaboradores.