En las empresas es posible ahorrar tiempo y dinero a través de metodologías

La agilidad en gestión es una necesidad diaria de las empresas, con las exigencias del mercado, tanto de competidores como consumidores. Entonces, para lograr una conexión real con el público o alcanzar las metas propuestas, las compañías apuestan por métodos que ofrecen diversos enfoques para una mejor solución o ejecución de planes, según Rocío Paniagua, expresidenta de PMI Capítulo Asunción, Paraguay y parte del consejo directivo.

Teniendo en cuenta esta tendencia, el PMI trabaja con la Guía PMBOK que dispone del manual de práctica de Agile, creada en asociación con la Agile Alliance. Proporciona herramientas, casos de estudio y una comprensión de los diversos enfoques ágiles, para que los ejecutivos obtengan mejores resultados en cada situación.

“En entornos ágiles existe una mayor rapidez en la concreción de procesos, porque se cuenta con una estructura de trabajo orientada a la efectividad de las acciones. Esto significa que un trabajo que puede llevar un año bajo procedimientos estándares o tradicionales, con el sistema ágil puede llevar seis meses, mediante las distintas herramientas que se acercan a los profesionales a través de cursos, talleres o asesoramiento”, aseguró.

Pero no solo los procesos se acortan, también disminuyen los gastos, se potencia las capacidades de los colaboradores, se cuenta con un acompañamiento profesional ante diferentes situaciones, se aprende una metodología efectiva, la cual puede ser aplicada en mipymes y empresas de gran tamaño. 

“Tenemos grandes clientes del sector de la telefonía, de la banca privada y muchos otros, que están inmersos en este sistema, porque son conscientes de la diferencia que pueden marcar, en factor de tiempo y calidad. Para los sectores que tienen contacto directo con clientes es una herramienta de potenciación interna y externa, de manera a adaptarse al entorno volátil y cambiante”, manifestó.

Para aplicar estos procedimientos, de acuerdo a Paniagua, es ideal que la organización cuente con una Oficina de Gestión Proyectos (PMO), que utilice dos metodologías (ágiles y tradicionales), y que sea independiente de todas las áreas. 

“Esto sirve para analizar el entorno y la situación actual de la organización, para determinar la manera en que se implementarán las acciones, así no surgen inconvenientes durante la marcha”, expresó. 

Contacto

Para conocer más acerca de los programas o cursos que brinda el PMI en Paraguay, pueden escribir al correo comunicaciones@pmi.org.py

La Costanera sumará un nuevo símbolo: un monumento de casi 11 metros a Nuestra Señora de la Asunción

(Por BR) Asunción sumará en los próximos días un nuevo símbolo urbano y religioso. La capital contará con un monumento de gran escala dedicado a Nuestra Señora de la Asunción, patrona y fundadora espiritual de la ciudad, que será emplazado en el paseo central de la Costanera, detrás del Palacio de Gobierno. La obra demandó más de un año de trabajo, tendrá cerca de 11 metros de altura y será inaugurada, si el cronograma oficial se mantiene, entre el 14 y el 15 de agosto, coincidiendo con las celebraciones por el aniversario de la capital.

Le dijeron que nadie imprimiría de madrugada: la idea que convirtió a Printos en la imprenta 24 horas que emplea a 45 personas

(Por NL) Todo comenzó hace unos 15 años con una computadora que tenía en su casa, una impresora de escritorio y un pequeño local de apenas dos por tres metros. A partir de esos recursos, nació lo que finalmente se convertiría en una de las imprentas más reconocidas de Asunción. Sin embargo, el crecimiento de Printos no se explica solo por la inversión en equipos o la ampliación de servicios, que al inicio eran muy limitados, sino también por una decisión que tomó posteriormente su fundador, Luis Enrique Rene Melzer Resquin: mantener el negocio abierto las 24 horas cuando prácticamente nadie creía que pudiera funcionar.

“El título es solo un papel. Lo que te define es lo que hacés y cómo lo hacés”

(Por NL) Pasó más de diez años aprendiendo en las obras antes de ponerse al frente de una empresa. Hoy, como CEO de Ecotran SA, una compañía constructora, Luis Fernando “Ito” Canillas Díaz de Vivar dijo en entrevista con InfoNegocios que el mayor desafío de un líder no es resolver todos los problemas, sino construir equipos capaces de hacerlo sin depender totalmente de él. Habló sobre liderazgo, cultura organizacional, inteligencia artificial, el futuro de la construcción y por qué, en un negocio en el que cada detalle cuenta, cumplir la palabra es la mejor estrategia comercial.