Oportunidad profesional para jóvenes de ingresar en empresas por la temporada

(Por Sabrina Cittadino) Entró en vigencia el programa impulsado por el Centro Comercial de Rocha que estimula a las empresas a contratar formalmente a jóvenes para ofrecerles sus primeras experiencias laborales. A cambio, las firmas no solamente podrán atender la alta demanda de la temporada con más personal, sino además acceder a beneficios económicos y no económicos.

Image description

Fue presentado el Programa Primera Experiencia Laboral en Temporada esta semana en el Ministerio de Turismo. Si bien el proyecto está contemplado por el trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), no es casualidad que se busque darle más oportunidades laborales a los jóvenes cuando las empresas más lo necesitan, en temporada alta.

A raíz de una propuesta presentada por el Centro Comercial de Rocha, ya entró en vigencia este programa que apunta a englobar a personas de entre 15 y 24 años que no cuenten con experiencias laborales formales previas mayores a 90 días. De acuerdo al ministro interino de Trabajo, Nelson Loustaunau, aprovechando que el sector turístico es muy zafral, es que la iniciativa se está implementando en esta época del año. El programa establece que los contratos deberán ser por un mínimo de 75 días en el período abarcado entre el 1 de diciembre del año pasado —el programa y, por ende, sus beneficios son retroactivos —y el 30 de abril del actual. “Por un lado, ayuda a los jóvenes a tener su primera experiencia laboral, y por el otro las empresas podrán atender mejor la sobre demanda en la temporada alta de turistas”, comentó.

Por su parte, el director del Inefop, Eduardo Pereyra, explicó que las empresas que se unan al programa podrán acceder a un financiamiento del 25% del salario del trabajador joven. Esta remuneración a considerar para el cálculo del subsidio no podrá superar los $14.906 mensuales. Asimismo, las compañías tienen la posibilidad de obtener un subsidio adicional en caso de facilitar reducción de jornada laboral por estudio u otorgar días de licencia por estudio.

Si tu empresa está interesada en ingresar al programa, en Centros Técnicos de Empleo podrás encontrar más información al respecto.

Tu opinión enriquece este artículo:

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

¿Hay que invertir todo en IA? (la IoT también gana terreno en las compañías)

Según el estudio IoT Snapshot 2024, un informe que Logicalis realiza desde 2016, la Inteligencia Artificial (IA) es un “viento de cola” para la Internet de las cosas (IoT) y las empresas deben analizar bien en qué invertir al momento de hacerlo en tecnología. Solo en América Latina –dice el informe– se esperan 8.000 millones de dólares para 2024.