El Equipo de Lupe Publicis

Parados, de izquierda a derecha: Ricardo Servín – Director de Arte, Mela Cabrera – Directora de Contenido Digital, Sara Rodríguez – Directora de Marcas, Hernán Rodas – Director General Creativo.
 
 
Agachados, de izquierda a derecha: Santi Morello – Director Creativo, Víctor Caselli – Director Creativo, Robert Franco – Director de Marcas, Marcio González – Director de Producción, Diego Buteler – Director de Planning, José Manuel Lledó – Gerente General, Enrique Espínola – Gerente de Operaciones.

Ficha Técnica
Nombre Comercial de la empresa: Lupe Publicis
Razón social: ENE S.A.
País de origen: Paraguay
Año de fundación: 2004
Rubro: Publicidad, Marketing & Comunicación
Cantidad de empleados: 40
 
Destacado:
“Desde sus inicios, la empresa buscó romper con los moldes establecidos, y es así que en el 2004, bajo el nombre de ENE BTL se lanzó la primera y más novedosa agencia Below the line (BTL).
Luego se enfrentó a los pedidos más integrales de los clientes y se transformó en LUPE, la agencia mas sexy y atractiva, hoy en conjunto con clientes nos aventuramos a la planificación estratégica, planeamiento de marca, e inclusive la creación de productos innovadores.
Hoy buscamos fusionar nuestro modelo con otros rubros y queremos convertirnos en verdaderos creadores de audiencia, eso se logra con la fusión de nuestra especialidad con otras que existen en el mercado, por ejemplo productoras, o inclusive productos que ya generan audiencia. 
Actualmente estamos incubando una agencia digital SUI, y estamos atrás de otras compañías que se aventuren a fusionar el expertise de marketing y comunicación nuestro con sus visiones y puntos de vista, en esto la diversidad es clave.
El año 2015 fue un año difícil para nuestra industria y nuestros clientes, y el 2016 no será la excepción, pero eso es solo un empujón más en busca de superar nuestros niveles de eficiencia.”
 

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.