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(Por BR) Claudia Cortázar, gerente de marketing de la Conmebol, comentó que su filosofía de trabajo se basa en la colaboración, la innovación y la adaptabilidad. Su experiencia en el fútbol le enseñó a valorar la disciplina, la visión a largo plazo y la importancia de convertir ideas ambiciosas en proyectos sostenibles, siempre fundamentados en el conocimiento del fanático y en datos sólidos. En mercados competitivos, Cortázar destacó la importancia de conocer a la audiencia, construir una propuesta de valor única y desarrollar una presencia omnicanal robusta.

(Por BR) Montserrat Carugati, gerente de marketing de PedidosYa, destaca la claridad, transparencia y certeza como pilares de su filosofía laboral. Busca construir relaciones rentables y beneficiosas para todas las partes. Confía en su equipo y en la colaboración entre áreas para lograr resultados. Su liderazgo se centra en la innovación constante, la adaptación a los cambios y el equilibrio entre creatividad y análisis. Apasionada por el dinamismo del mundo digital, transmite su entusiasmo al equipo, inspirándolos a alcanzar nuevas metas.

(Por BR) Elías Fernández, gerente de marketing de Carozzi Paraguay, destaca la importancia de "chequear lo obvio" como filosofía de trabajo, enfatizando la honestidad, el compromiso y el trabajo en equipo. Inspirado por su familia, busca un crecimiento personal y profesional continuo, adaptándose a las tendencias del mercado.

(Por BR) Pabla Martínez, jefa de marketing de Unicentro, destaca la importancia del desarrollo de equipos y la comunicación efectiva para alcanzar el éxito. Inspirada por sus padres, siempre busca superarse. Además, subraya la necesidad de adaptarse a las tendencias y de la planificación como pilares fundamentales para el crecimiento sostenido del sector retail en el país.

(Por BR) Leila Lovera, gerente de marketing de Copalsa, se destaca por liderar con una filosofía que combina pasión, dinamismo y un enfoque centrado en las personas. Con una trayectoria marcada por aprendizajes de sus mentores y una visión transformadora, ha consolidado su liderazgo en un sector competitivo.

(Por BR) La filosofía de trabajo de María del Mar Sánchez, gerente de marketing del Grupo Olam combina innovación, colaboración estratégica y un enfoque centrado en el cliente, impulsando soluciones que aportan valor real. Inspirada por su CEO, Ariel Deligdisch, destaca la integridad y la empatía como claves del éxito. Apuesta por la digitalización personalizada y cree que las tecnologías emergentes serán clave para impulsar el crecimiento para su sector.

(Por BR) Nicolás Piris, gerente de marketing y finanzas de la marca Pipol de Equipamientos Paraguayos SA, destaca la importancia de la responsabilidad, honestidad y atención al detalle en su filosofía de trabajo. Inspirado por sus padres, busca consolidar la marca Pipol como líder en la industria relojera paraguaya y expandirse a nivel global. La digitalización fue clave para lograr este objetivo, permitiendo alcanzar un público más amplio y segmentar sus estrategias de manera efectiva.

(Por BR) Andrea Prieto, gerente de marketing de TV y Radios en AJ Vierci, destaca la importancia del trabajo en equipo, la innovación y la pasión en su filosofía. Inspirada por su familia, busca crear campañas impactantes que conecten con la audiencia. La digitalización juega un papel crucial en sus estrategias, combinando lo mejor de la televisión abierta con las nuevas plataformas.

Lara Abreu, gerente de marketing de Banco Continental, destaca la importancia de la actitud en el éxito profesional y la construcción de equipos sólidos. Según Lara, la fórmula "Conocimiento + Habilidades x Actitud" resume su filosofía de trabajo. La ejecutiva enfatiza la importancia de la digitalización para fortalecer la relación con los clientes y visualiza un futuro prometedor para el sector financiero.

(Por BR) Guillermo Daniel Cano Alfonso, gerente de marketing de Caminos del Vino destaca el trabajo en equipo y la profesionalización como claves de éxito. Inspirado por Antonio León, aplica estrategias innovadoras como los océanos azules. La empresa logró un crecimiento del 40%, gracias a su portafolio global y la digitalización enfocada en redes sociales.

(Por BR) Enzo Lauro, gerente de seguros del Grupo Garden, destaca la importancia de la transparencia, la colaboración y la innovación en su filosofía de trabajo. Además, enfatiza la importancia de un liderazgo basado en la toma de decisiones estratégicas y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo; además resalta la importancia de la digitalización para personalizar los servicios y mejorar la experiencia del cliente.

Asucena Romero, gerente de marketing de Burger King Paraguay, destaca la importancia de la pasión, la humildad y el trabajo en equipo en su liderazgo. La ejecutiva resalta la influencia de su padre como mentor y la importancia del aprendizaje continuo.

(Por BR) Natalia Báez Fronciani, gerente de marketing y negocios multinacionales de Seguridad SA Compañía de Seguros, destaca la importancia del trabajo en equipo y la comunicación abierta en su gestión. Inspirada por su madre, enfatiza el equilibrio entre vida personal y profesional. Báez Fronciani resalta la importancia de la digitalización en el sector asegurador, adaptando los canales de comunicación a las nuevas tecnologías como WhatsApp y redes sociales.