“Debíamos actualizar la identidad reafirmando los valores de la marca”

(Por CreativoRoga) Conversamos con Laura Piñeiro, reconocida profesional del diseño y branding, respecto al último lanzamiento realizado por su estudio para Panal Seguros.

¿Qué representó para tu estudio realizar esta nueva identidad para Panal?

Fue un desafío dar un enfoque práctico único y funcional a una marca reconocida en todo el país, debíamos actualizar la identidad reafirmando los valores de la marca, lo cual implicó para nuestro estudio de diseño involucrarnos en la cultura de marca de Panal Seguros, realizando una serie de entrevistas con el directorio y empleados, recopilando información e ideas sobre cómo el equipo se comunicaba con su cartera de clientes y por otro lado cómo querían posicionarse a futuro con su marca.

Entre los objetivos principales estaba optimizar la visualización de la marca en varias plataformas y escalas, que se siga percibiendo de una manera coherente en los productos, servicios y experiencias de Panal Seguros.

¿Cómo fue la construcción de la marca a nivel conceptual?

Conceptualmente la construcción del lenguaje fue con formas geométricas simples y sugiriendo los cinco atributos de marca que son excelencia, confianza, honestidad, transparencia y cooperativismo.

Para crear una identidad contundente y segura en línea con el enfoque productivo de Panal Seguros, nuestro estudio desarrolló un nuevo sistema gráfico con tipografías universalmente conocidas por su facilidad y eficiencia y en relación a los colores, definimos como principal al verde, acentuado por una paleta de colores brillantes y optimistas que son el naranja, amarillo y azul.

Esta geometría limpia y la apertura de la tipografía facilita diversas aplicaciones e integran perfectamente la identidad ayudando a Panal Seguros a ejemplificar visualmente la misión de la empresa.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.