Empresas paraguayas referentes en liderazgo y espíritu emprendedor

Por primera ocasión en la historia de la administración, un libro de autores internacionales reconocidos en el mundo, abre la oportunidad para que Latinoamérica asuma la responsabilidad de preparar todos los casos del libro. Países como Paraguay, Bolivia y Ecuador, entre otros, por primera vez son parte de un proyecto global de alto calibre.

La primera empresa protagonista de una historia de motivación e inspiración y que incluso da apertura al libro, es el Grupo GM, con su marca GM Consulting and Training de Gloria Maldonado, convirtiéndose en el primer contacto que tendrá el lector con la administración como ejemplo de casos paraguayos de liderazgo y espíritu emprendedor latinoamericano.

En el capítulo de Responsabilidad Social se destaca Iris S.A.I.C, por su motivación a colaboradores y mejora de su calidad de vida, al igual que en el capítulo de Multiculturalidad, se destaca Tagua Gunleather, por romper las barreras territoriales, conectándose con Estados Unidos de América.

Los casos de Iris y Tagua, fueron dados a conocer por el Grupo GM al autor del libro, tras una exhaustiva investigación.

Incluso, los casos que ahora se constituyen en la base del libro sustituyen a los de empresas del más alto nivel, como IBM, Microsoft, entre otros que formaban parte de la edición anterior.

Al conocer la historia de Gloria Maldonado, que fue seleccionada entre seis casos paraguayos, el autor decidió destacar en ella el liderazgo y emprendedurismo latinoamericano inspirador; ya que Maldonado empezó de cero a construir un emprendimiento con todo el sacrificio y la perseverancia que implica llevarlo adelante. “Creo que Gloria es un ejemplo a seguir. Es una mujer líder, hablar con ella y ver su trabajo me hizo ver lo importante que es”, explicó.

Añadió que con la presentación en Paraguay buscan dar esta obra al mercado paraguayo y, al mismo tiempo, facilitar su inserción en las universidades más prestigiosas del país, poniendo al alcance de los estudiantes un material de primer nivel.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.