Hacienda ya opera con procesos digitales y firma electrónica

La Auditoría Interna del Ministerio de Hacienda ha logrado incorporar el uso de la tecnología y la automatización para el diseño, desarrollo e implementación del Sistema de Auditoría Interna (SAI-MH). De esta manera, la Cartera de Estado da un gran paso hacia la modernización en la gestión pública.

La firma digital es otro elemento que junto con el SAI-MH permiten disminuir considerablemente el uso de papel, en cumplimiento a las políticas de racionalización del gasto, así como contribuir en la protección del medio ambiente, razón por la cual de manera interna los trámites se realizan 100% digitalmente.

En marzo de 2015, la Auditoría Interna inició su incursión en el cambio de la gestión apoyada en la tecnología (SAI-MH), proyecto que en su totalidad no representó costo para la institución, puesto que contó con el apoyo de la Secretaría Nacional de Tecnologías de la Información y Comunicación (Senatics) y del Departamento de Informática de la Dirección Administrativa (como soporte institucional), para el desarrollo en ambiente Web bajo la aplicación BPM (Business Process Management, en inglés), convirtiéndose en la herramienta de trabajo de los auditores desde enero 2016, fortaleciendo de esta manera el control interno del área y el control de calidad de los trabajos.

Gracias al avance en la aplicación de la firma digital, que desde el 2016 permitió inicialmente la emisión de ciertos documentos digitales como ser el “Avance de Seguimiento a los Planes de Mejoramiento” e “Informe de cumplimiento Semestral” remitidos a la Auditoría General del Poder Ejecutivo (AGPE), a partir de mayo de 2017 el 100% de las remisiones se realizan con esta modalidad, luego de aprobada la Resolución AGPE N° 11/2017.

De esta manera, la Auditoría Interna del Ministerio de Hacienda se convierte en la pionera en uso de esta modalidad para realizar, emitir sus trabajos y comunicarlos al Órgano de Control Superior, quien supervisa sus labores.

Asimismo, tras la incorporación de la firma digital y de la implementación del SAI-MH se ha iniciado, como proceso piloto, la emisión del Primer Informe Digital (Grado de avance e implementación del Mecip 1° Semestre 2017) remitidos a la Unidad de Modernización y al Gabinete de la Ministra, como expediente electrónico.

Fuente: Agencia de Información Paraguaya

Luminotecnia inauguró su nueva sucursal en Fernando de la Mora, sumando así 22 locales en todo el país

Luminotecnia, empresa paraguaya referente en soluciones para el hogar, la arquitectura y la construcción, celebró la inauguración oficial de su nueva sucursal en la ciudad de Fernando de la Mora, el pasado martes 29 de abril a las 17:00 horas. El nuevo local, ubicado sobre la Avda. Mariscal López, entre Libertad y 3 de Febrero, abrió sus puertas con un evento especial que reunió a directivos y colaboradores.

Industriales lácteos mantienen exportaciones y se enfocan en agregar diversificación y valor agregado al sector

(Por SR) El sector lácteo paraguayo continúa mostrando resiliencia en un contexto de desafíos climáticos y ajustes productivos. Según Erno Becker, presidente de la Cámara Paraguaya de Industriales Lácteos (Capainlac), las exportaciones de leche en polvo se han mantenido estables en los primeros meses del año, aunque se anticipa una moderada disminución hacia el segundo semestre debido a una menor producción. Sin embargo, el enfoque del sector sigue siendo claro: priorizar el abastecimiento del mercado local y explorar oportunidades en productos de mayor valor agregado, como quesos y yogures especializados. 

Frondoso negocio: industria forestal alcanzó récord histórico en exportaciones de madera contrachapada y habilita envíos de palo santo

(Por SR) El sector forestal paraguayo vive un momento de crecimiento sin precedentes. En marzo de este año las exportaciones de productos derivados de la madera marcaron cifras históricas, consolidando al país como un proveedor confiable y competitivo en el mercado internacional. Según datos del Instituto Forestal Nacional (Infona), presidido por Cristina Goralewski, la madera contrachapada y la madera aserrada registraron volúmenes y valores récord, mientras que el palo santo inició su comercialización internacional con un cupo de exportación sin antecedentes superando en 30% al cupo habilitado en 2024. 

¿Te pueden pagar tu salario en criptomonedas? Esto dice el Código Laboral de Paraguay

Paraguay tiene suficiente potencial para ser parte del mundo de la criptominería y es destino atractivo para empresas tecnológicas y trabajadores remotos que, en algunos casos, operan con criptomonedas. En ese sentido, el país debe buscar adaptarse a los avances de la tecnología, y con ello surge una interrogante fundamental para quienes trabajan con esta moneda digital: ¿es legal pagar salarios con criptoactivos en Paraguay?, pues la legislación laboral paraguaya impone ciertos límites, aunque también ofrece espacio para la flexibilidad.

Logística terrestre: Referentes resaltan necesidad de planificar el desarrollo integral del sector y optimizar infraestructura

(Por BR) El sector logístico terrestre en Paraguay atraviesa una serie de desafíos estructurales que limitan su eficiencia y competitividad, principalmente vinculados a la infraestructura. Agustín García, vicepresidente de la Asociación de Transportistas del Paraguay (Atolpar), y Gabriel Sucharkiewicz, gerente general de FlexNet Paraguay, comentaron desde su perspectiva los principales obstáculos que enfrenta el rubro, así como las oportunidades de mejora a partir de modelos regionales y tendencias tecnológicas globales.

Futuro del trabajo: la flexibilidad será la norma, con autonomía, objetivos y crecimiento no lineal como pilares esenciales

(Por MV) En el Día Internacional del Trabajador, expertas analizan la transformación del mercado laboral paraguayo, donde la flexibilidad y el bienestar integral ganan terreno frente al salario. Con más de 2,9 millones de ocupados, las empresas enfrentan el reto de retener talentos mediante prácticas que equilibren la vida personal y profesional. A 138 años de las históricas protestas que dieron origen a esta fecha, la lucha ya no es por reducir jornadas extenuantes, sino por construir entornos laborales más humanos y conscientes de las necesidades emocionales de los colaboradores.