Taxia Life, la app de transporte que llega desde Colombia para aliarse con empresas

Taxia Life es una app colombiana que se instaló en el mercado local con el objetivo de conectar a los usuarios con conductores de manera rápida y eficiente, garantizando que lleguen a su destino a tiempo.

La plataforma comenzó una estrategia para poner a la seguridad como prioridad, por lo que ofrece características avanzadas como seguimiento en tiempo real, códigos de verificación, historial de servicios y un botón de pánico en caso de emergencia.

“Uno de los aspectos más innovadores de Taxia Life es su enfoque multicanal. Los usuarios pueden solicitar un servicio de transporte a través de la app, por teléfono o por WhatsApp, asegurando una atención rápida”, señaló el coordinador general en Paraguay, Eduardo Guex.

Agregó que la empresa está comprometida con mejoras continuas en el sistema y la expansión de sus servicios. "Tenemos una herramienta que le da al empleador el control total y la trazabilidad de los servicios", señaló Guex. La plataforma permite a las empresas monitorear en tiempo real la distancia, la hora y el conductor asignado para cada servicio, brindando un nivel de control y seguridad sin precedentes.

Taxia también cuenta con un plan de fidelización llamado Taxia Plus, lo que permite a usuarios y conductores acumular puntos que pueden canjear en distintas empresas para obtener descuentos. "Queremos hacer acuerdos con más empresas para ofrecer mayores beneficios a nuestros usuarios", resaltó el coordinador general.

Guex explicó que, en julio próximo, se lanzará Taxia Motor, un nuevo servicio que puede ser de gran utilidad para el envío de documentos entre empresas. “Estamos trabajando en nuevas actualizaciones que incluirán más opciones de transporte, demostrando su compromiso con la constante innovación y desarrollo”, resaltó.

Para incentivar el uso de la aplicación, Taxia Life ofrece un pago extra a los conductores que plotean sus vehículos con publicidad de la empresa. Además, la app permite a los usuarios elegir a su conductor y ver los detalles del mismo antes de solicitar el servicio, lo que marca una gran diferencia en términos de seguridad y confianza.

"Nos gustaría aumentar el uso particular de nuestra app y estamos desarrollándola para que el usuario se sienta contento”, señaló Guex. La empresa actualmente cobra una comisión del 10% y ofrece una bonificación de G. 30,000 a los conductores al completar cinco viajes.

Según Guex, lograron varios acuerdos corporativos “donde las empresas se sienten seguras y a gusto con nuestro servicio. Nuestros conductores intentan dar lo mejor posible en todos los detalles, desde mantener el vehículo limpio hasta ofrecer un saludo cordial," concluyó el coordinador general.

Tierras raras, litio y uranio ponen al país en el mapa minero: avanza un nuevo marco normativo para atraer inversiones y promover una minería sostenible

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SPH, la mega inversión y proyecto de excelencia de Argentinos en Miami (el análisis que ningún medio quiere discutir, y que todos hacemos) (parte II)

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(Por Taylor) Hay industrias que crecen en silencio, lejos de los titulares convencionales, construyendo ecosistemas económicos paralelos que mueven millones de dólares y redefinen paradigmas culturales. El turismo nudista es una de ellas. Y Miami —esa ciudad que jamás duerme, que nunca se conforma, que siempre reinventa— acaba de consolidarse como la capital indiscutida del nudismo mundial.

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7 de cada 10 profesionales del sector en España planea cambiar de empresa en el próximo año

Según el informe Tech Talent Explorer de Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humano, un 69 % de los profesionales del sector IT en España prevé cambiar de empresa en los próximos doce meses, cifra que supera la media global del 61 %. Este elevado nivel de movilidad revela un mercado tecnológico español altamente dinámico y competitivo, en el que las empresas deben urgentemente revisar sus estrategias para fidelizar talento.

Renato Scura: “Posicionar una marca no se trata de hablar más fuerte ni de hacer más ruido, sino de ser auténticos y conectar con las personas correctas”

(Por BR) Renato Scura, Head of Marketing Cadiem Casa de Bolsa, sostiene una filosofía de trabajo centrada en el propósito: cada estrategia debe tener un objetivo claro, indicadores definidos y capacidad de adaptación. Cree en los planes a largo plazo construidos sobre pequeñas victorias y en la coherencia como reflejo de calidad. Para él, posicionar una marca no es solo hacer ruido, es conectar desde la autenticidad y mantener al cliente en el centro. Afirmó que la tecnología y la inteligencia artificial ya son un estándar indispensable, aunque destaca la importancia de “digitalizar sin deshumanizar”.