Here we go: Paraguay tiene el OK del USDA para exportar carne vacuna a Estados Unidos

En una jornada histórica, el Servicio de Inspección de Sanidad Animal y Vegetal (APHIS) del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) concluyó el proceso de revisión de las regulaciones que rigen la importación de carne vacuna fresca (refrigerada o congelada) y productos de origen animal desde Paraguay. Este acontecimiento posiciona a Paraguay como uno de los 18 países a nivel mundial con la capacidad de exportar productos cárnicos a los Estados Unidos.

La revisión, programada para publicarse en el Registro Federal de los Estados Unidos el 14 de noviembre, entrará en vigencia el 14 de diciembre de 2023.

El éxito de este proceso, llevado a cabo por el USDA, refleja la excelencia de la carne vacuna paraguaya y la solidez de los sistemas de seguridad alimentaria y salud animal del país sudamericano. Las evaluaciones del USDA, caracterizadas por su rigor técnico y científico, subrayan los elevados estándares del sistema estadounidense. Asimismo, son testimonio del esfuerzo sostenido del Servicio Nacional de Calidad y Salud Animal (Senacsa) y otras instituciones paraguayas involucradas.

La Embajada de los Estados Unidos celebra este logro como un hito significativo para los lazos comerciales bilaterales y como un símbolo del compromiso de EE.UU. para ampliar oportunidades económicas inclusivas y beneficios mutuos. Este anuncio, que fortalece los vínculos entre Paraguay y Estados Unidos, se materializa gracias a los esfuerzos continuos de la Embajada de los Estados Unidos en Paraguay, facilitando la colaboración entre las instituciones paraguayas y estadounidenses.

José W. Fernández, viceministro para el Crecimiento Económico, Energía y Medio Ambiente del Departamento de Estado de los EE.UU., celebra este hito durante sus reuniones bilaterales en Asunción con interlocutores gubernamentales y del sector privado.

Empezaron con G. 150.000 y 100 medialunas; hoy son parada obligatoria en el centro de Asunción

(Por NL) A los 19 años, Milagros Ríos se encontró con una realidad que viven muchos jóvenes que son las puertas del mercado laboral cerradas una tras otra por no tener experiencia trabajando formalmente, pero lo que parecía ser un obstáculo terminó siendo el punto de partida de una historia de emprendimiento. Junto a su pareja, Ever Alfonso, apostó los últimos G. 150.000 que tenían para preparar 100 medialunas y venderlas en una feria por el Día de los Enamorados.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.