Estas fueron las campañas con impacto sustentable más destacadas durante el 2018

Termina el 2018 y queremos contarte cuáles fueron algunas de las campañas más sobresalientes del año. Desde iniciativas para el cuidado del medio ambiente hasta acciones conjuntas para concienciar y prevenir a la población.

Cuidado ambiental

La campaña Acuario 2050 fue promovida por la marca de cerveza Corona y la organización internacional Parley con la intención de concienciar a las personas con respecto a la contaminación del agua en el planeta, según datos alarmantes de la Organización de las Naciones Unidas. Durante la campaña se presentó un acuario en el cual se reflejaba la situación del agua en el 2050 y si la sociedad no acciona en pos de la naturaleza. Esto acompañado de varias acciones llevadas a cabo a fin de preservar los ríos y lagos de nuestro país.

El emprendimiento Soy Guardaparques fue impulsado por la Fundación Moisés Bertoni en colaboración con varias instituciones públicas y privadas. Surgió luego de la muerte de dos guardaparques, con la intención de dar a conocer la problemática a la sociedad y buscar apoyo para la promulgación de la Ley 352/94, que protege a los trabajadores que se desempeñan en áreas silvestres protegidas.

Consumo responsable

Una acción realizada desde hace más de 10 años que pone al ejemplo prioridad es la de Cervepar titulada "Si tomaste no manejes", que consistió en sensibilizar a la ciudadanía acerca del consumo responsable, recorriendo diferentes puntos de venta de bebidas llevando el mensaje a través de señaléticas, murales y capacitando a comerciantes.

Infancia prioritaria

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) lanzó la campaña "La primera infancia importa" a través de la cual promueven la importancia de la estimulación en niños y niñas durante sus primeros años de vida por medio de ocho juegos comúnmente conocidos y cuyos beneficios eran desconocidos.

Cuidado rosa

Durante el mes de octubre varias marcas se sumaron a la campaña mundial denominada Octubre Rosa, apoyando la causa desde el aspecto financiero. Entre ellas estuvo Mazzei que donó un porcentaje de las ventas de sus galletitas Crackers a la Asociación de Mujeres de Apoyo contra el Cáncer de Mama (Amacma). Otra marca con la misma iniciativa fue Puma, que con #PumaProjectPink, donó un porcentaje de sus ventas de cuatro días también a Amacma.

Por su parte Paseo La Galería se dedicó a promover información útil por medio de la colocación de carteles en diferentes puntos del local comercial. A estas acciones también se sumó el Club Olimpia que a través de Adidas, utilizó remeras de color rosa durante todo el mes de octubre durante los partidos, a modo de apoyo a la causa.

Distribución sustentable

En el marco del Plan de Vida Sustentable de Unilever, que en 2010 asumió el compromiso de disminuir el impacto ambiental de sus operaciones en un 50%, la multinacional habilitó en el país el primer centro de distribución sustentable, con una inversión que superó los US$ 16,5 millones, con la certificación Plata en Leadership in Energy & Environmental Design (LEED), otorgados a infraestructuras con sistemas ecológicos.

Tierras raras, litio y uranio ponen al país en el mapa minero: avanza un nuevo marco normativo para atraer inversiones y promover una minería sostenible

Paraguay vive un momento inédito en materia minera. Las prospecciones realizadas en distintas zonas del país revelan indicios alentadores de la presencia de tierras raras, litio, uranio, titanio, hierro y cobre: minerales estratégicos para la economía global y claves en la transición energética. En paralelo, el Gobierno trabaja en un nuevo marco normativo y en una política minera que busca atraer inversiones, garantizar la sostenibilidad ambiental y posicionar al país como un futuro hub regional de minerales críticos.

SPH, la mega inversión y proyecto de excelencia de Argentinos en Miami (el análisis que ningún medio quiere discutir, y que todos hacemos) (parte II)

(Por Taylor-Maqueda, con la colaboración de Maurizio) ¿Qué aprendió Miami, que Colombia, Argentina, Brasil, parece no querer aprender, aún? El mismo Gastón Remy, empresario cofundador de SPH, confesó en entrevista con Infobae: "La ciudad invirtió más de USD 600 millones en los Marlins y no resultó bien. Desde entonces, Miami no financia ni patrocina complejos deportivos. Por eso nuestra inversión es totalmente privada."

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Miami: la capital mundial del nudismo (también en cruceros)

(Por Taylor) Hay industrias que crecen en silencio, lejos de los titulares convencionales, construyendo ecosistemas económicos paralelos que mueven millones de dólares y redefinen paradigmas culturales. El turismo nudista es una de ellas. Y Miami —esa ciudad que jamás duerme, que nunca se conforma, que siempre reinventa— acaba de consolidarse como la capital indiscutida del nudismo mundial.

(Tiempo de lectura de alto valor estratégico: 4 minutos)

Renato Scura: “Posicionar una marca no se trata de hablar más fuerte ni de hacer más ruido, sino de ser auténticos y conectar con las personas correctas”

(Por BR) Renato Scura, Head of Marketing Cadiem Casa de Bolsa, sostiene una filosofía de trabajo centrada en el propósito: cada estrategia debe tener un objetivo claro, indicadores definidos y capacidad de adaptación. Cree en los planes a largo plazo construidos sobre pequeñas victorias y en la coherencia como reflejo de calidad. Para él, posicionar una marca no es solo hacer ruido, es conectar desde la autenticidad y mantener al cliente en el centro. Afirmó que la tecnología y la inteligencia artificial ya son un estándar indispensable, aunque destaca la importancia de “digitalizar sin deshumanizar”.

7 de cada 10 profesionales del sector en España planea cambiar de empresa en el próximo año

Según el informe Tech Talent Explorer de Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humano, un 69 % de los profesionales del sector IT en España prevé cambiar de empresa en los próximos doce meses, cifra que supera la media global del 61 %. Este elevado nivel de movilidad revela un mercado tecnológico español altamente dinámico y competitivo, en el que las empresas deben urgentemente revisar sus estrategias para fidelizar talento.