El Equipo de Teo

Teo es una empresa dedicada a brindar soluciones de e-business, marketing digital y logística de productos. Desde el 2008, la firma se especializa en inyectar innovación mediante un ecosistema de servicios tecnológicos y para este año prepara interesantes lanzamientos.

Cristian Camargo - gerente ventas.
Cecilia Talavera - gerente de proyectos
Luis Urrutia - CEO.
Carlos Martínez - gerente de operaciones.

La plana directiva de Teo está integrada, de izquierda a derecha, por Cristian Camargo - gerente ventas; Cecilia Talavera - gerente de proyectos; Luis Urrutia - CEO; Carlos Martínez - gerente de operaciones.

Ficha técnica

Nombre comercial: Teo
Razón social: Teo S.A.
País de origen: Paraguay
Año de fundación: 2008       
Rubro: Desarrollo e implementación de servicios digitales. Herramientas y Soluciones digitales para mejora de procesos. Fintech, healthtech, e-commerce, logística.
Principales marcas: TeoID, TeoPagos, TeoTracks, TeoCargo, Shoppi, TeoTiendas, TeoGrowth, Teo Software Factory.
Cantidad de colaboradores: 22

Destacado
La empresa se destaca por la búsqueda e implementación de innovación constante enfocada a mejorar la calidad de vida de la comunidad a través de procesos eficientes basados en tecnología y herramientas digitales.

Su objetivo es convertirse en protagonistas de la transformación digital en Paraguay. “Tenemos la obligación de modernizar los negocios en Paraguay cortando la brecha digital con países de primer mundo”.

Además, comentaron que este año está lleno de lanzamientos. Se lanzó Teo ID, así también la nueva versión de Teo Pagos. En el segundo semestre tendrán los lanzamientos de Teo Tiendas, Shoppi y Sanar

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

Una paraguaya creó FellowBridge, la startup que utiliza IA para conectar estudiantes con becas en todo el mundo

(Por LM) Encontrar una beca internacional suele ser un proceso largo, complejo y muchas veces frustrante. Entre cientos de convocatorias, requisitos dispersos y formularios extensos, muchos estudiantes terminan abandonando la búsqueda antes de encontrar una oportunidad adecuada. Con el objetivo de simplificar ese camino, la paraguaya Ana Claudia Merlo González desarrolló FellowBridge, una plataforma que combina inteligencia artificial, análisis de datos y mentorías para ayudar gratuitamente a estudiantes a descubrir oportunidades académicas alrededor del mundo.

Salario promedio en Sudamérica: ¿dónde queda Asunción frente al top 5 regional?

El informe Mapping the World's Prices 2026, elaborado por Deutsche Bank y publicado por Bloomberg, volvió a actualizarse para mostrar la realidad salarial de las principales ciudades del mundo. En Sudamérica, el ranking de ingresos netos mensuales en dólares ubica a São Paulo como líder, con US$ 853, seguida muy de cerca por Buenos Aires, con US$ 842; Santiago, con US$ 798; Bogotá, con US$ 718; y, cerrando el top 5, Río de Janeiro, con US$ 594.

El costo de recaudar más: empresarios coinciden en pedir cautela ante una eventual suba de impuestos

(Por SR) Laura Ramos y Enrique Duarte coinciden en que una mayor presión tributaria no debería ser la primera respuesta para financiar la salud. La posibilidad de aumentar impuestos para financiar las necesidades del sistema de salud vuelve a instalar un debate que trasciende la recaudación: cuál sería el impacto de una mayor presión tributaria sobre la inversión, el empleo, la formalización y la competitividad de las empresas, por lo cual reclaman eficiencia del gasto, combate a la evasión y previsibilidad para proteger la inversión.

“No son de cristal”: Marcelo Codas defiende a las nuevas generaciones y explica por qué son clave para las empresas familiares

(Por NL) “No estoy de acuerdo con la denominación peyorativa de ‘generación de cristal’ para referirse a los millennials”. Para el abogado Marcelo Codas Frontanilla, las nuevas generaciones no son más frágiles, sino diferentes. De hecho, considera que tienen habilidades que pueden ser incluso superiores a las de generaciones anteriores, especialmente en el manejo de herramientas vinculadas a la informática y las comunicaciones.