Informalidad laboral: trabajadores por cuenta propia resignarían hasta la mitad de sus ingresos por mayor autonomía
La informalidad laboral sigue siendo una característica estructural de América Latina y el Caribe: desde hace casi dos décadas, alrededor del 55% de los trabajadores de la región se encuentra en esta situación. Sin embargo, detrás de esa cifra existen perfiles y motivaciones diferentes que obligan a mirar el fenómeno más allá de la falta de acceso a empleos formales.
La informalidad laboral sigue siendo una característica estructural de América Latina y el Caribe: desde hace casi dos décadas, alrededor del 55% de los trabajadores de la región se encuentra en esta situación. Sin embargo, detrás de esa cifra existen perfiles y motivaciones diferentes que obligan a mirar el fenómeno más allá de la falta de acceso a empleos formales.