Interesante programa de robótica de Personal

Dentro del marco de Responsabilidad Social Empresarial de la firma, Personal Robótica es un proyecto que pretende apoyar la educación de los niños y niñas, brindando soluciones educativas utilizando herramientas tecnológicas de vanguardia en base a la misión de mejorar la vida de las personas a través de la tecnología, fomentando el aprendizaje lúdico, el entretenimiento y desarrollo social.

En una primera etapa, está dirigido a hijos de colaboradores de entre 8 y 14 años, de Asunción, Gran Asunción y extendiéndose a las principales ciudades departamentales, dentro de las actividades de la Colonia de Vacaciones y próximamente estará abierto para hijos de clientes y no clientes.

Los participantes de Personal Robótica competirán en la Liga Nacional de Robótica que se llevará a cabo el 11 de febrero en las instalaciones de la Personal - Casa Central, con la presencia de más de 20 equipos de todo el territorio nacional. Este evento cuenta con el apoyo de la NASA, la Academia de Robótica de la Universidad Carnegie Mellon y Vex Robotics, a través de Reeduca Paraguay.

Además, la compañía apoya el FesTechPy (Festival tecnológico del Paraguay) – Tecnología, Startups, Robótica, que se realizará el 5 de marzo.

La idea nace en el marco del programa de desarrollo –Jóvenes Profesionales- donde se conformaron equipos con la finalidad de presentar proyectos innovadores. De uno de estos equipos, integrado por distintas áreas: Natalia Duarte y Néstor Cardozo (Dirección de Tecnología), Deisy Pérez (Dirección de IT), Richard Zárate (Dirección de Marketing), y Christian Parra (Dirección de Servicios a Clientes) surgió Personal Robótica.

Para llevar adelante esta iniciativa, los colaboradores voluntarios de diferentes áreas de la compañía recibieron una capacitación intensiva para ser coach de los niños.

Los interesados, tanto hijos de colaboradores como de clientes y no clientes, pueden participar de forma gratuita. Las bases y condiciones estarán disponibles próximamente en el sitio web.

De esta manera, Personal hace más, fomentando la educación de los niños a través de la tecnología y la innovación.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.