4 puntos para comprender la importancia de la Ley de Fomento al Audiovisual

(Por DD) Desde esta semana la Ley N°6106 de Fomento al Audiovisual ya cuenta con su respectiva reglamentación. Recordemos en qué consiste esta normativa.

En principio, con el Decreto Reglamentario N°2600 la ley iniciará la aplicación, estableciendo los plazos, formas, y conformación del Instituto Nacional del Audiovisual, así como en cuánto tiempo debe conformarse el Consejo Nacional del Audiovisual, cómo se hace la elección del director ejecutivo, entre otros puntos.

La Ley de Fomento al Audiovisual tiene cuatro puntos fundamentales según Ricardo Arriola, director ejecutivo de la Federación de Industrias Creativas (FIC).

El primero es la creación del Instituto Nacional del Audiovisual que dirigirá toda la política nacional del audiovisual, promoverá la producción nacional al mundo, se encargará de organizar capacitaciones en todos los niveles, atraer inversiones, oportunidades de negocios para el audiovisualista y que se democratice al interior del país la producción audiovisual.

El segundo punto es la conformación del Consejo Nacional del Audiovisual que estará integrado por organismos públicos y privados, como el Ministerio de Hacienda, Ministerio de Industria y Comercio, Secretaría Nacional de Cultura, el Ministerio de Tecnología, organizaciones de actores, organizaciones de profesionales y técnicos, representantes del sector empresarial, productores y distribuidores. "Este consejo define los lineamientos del instituto y quién se encargará de la dirección ejecutiva. El director debe ser electo de una terna propuesta por el sector privado", explicó.

Como tercer punto está la creación del Fondo Nacional Audiovisual, compuesto por el 50% de todo lo que el Estado recauda en impuestos a las plataformas audiovisuales de exhibición, que es el impuesto a la renta a los no residentes (15%), creada por la nueva reforma tributaria. "El fondo permitirá que se gestione todo lo referente al sector audiovisual, desde la creación, hasta la promoción de producciones y profesionales", afirmó.

El cuarto ítem se refiere a la creación del Día del Cine y el Audiovisual Paraguayo, que será el 5 de julio, fecha de promulgación de la ley. "Esta fecha servirá para que evaluemos cómo está avanzando el sector y si es que lo que estamos haciendo tiene resultados", manifestó.

Luminotecnia inauguró su nueva sucursal en Fernando de la Mora, sumando así 22 locales en todo el país

Luminotecnia, empresa paraguaya referente en soluciones para el hogar, la arquitectura y la construcción, celebró la inauguración oficial de su nueva sucursal en la ciudad de Fernando de la Mora, el pasado martes 29 de abril a las 17:00 horas. El nuevo local, ubicado sobre la Avda. Mariscal López, entre Libertad y 3 de Febrero, abrió sus puertas con un evento especial que reunió a directivos y colaboradores.

Industriales lácteos mantienen exportaciones y se enfocan en agregar diversificación y valor agregado al sector

(Por SR) El sector lácteo paraguayo continúa mostrando resiliencia en un contexto de desafíos climáticos y ajustes productivos. Según Erno Becker, presidente de la Cámara Paraguaya de Industriales Lácteos (Capainlac), las exportaciones de leche en polvo se han mantenido estables en los primeros meses del año, aunque se anticipa una moderada disminución hacia el segundo semestre debido a una menor producción. Sin embargo, el enfoque del sector sigue siendo claro: priorizar el abastecimiento del mercado local y explorar oportunidades en productos de mayor valor agregado, como quesos y yogures especializados. 

Frondoso negocio: industria forestal alcanzó récord histórico en exportaciones de madera contrachapada y habilita envíos de palo santo

(Por SR) El sector forestal paraguayo vive un momento de crecimiento sin precedentes. En marzo de este año las exportaciones de productos derivados de la madera marcaron cifras históricas, consolidando al país como un proveedor confiable y competitivo en el mercado internacional. Según datos del Instituto Forestal Nacional (Infona), presidido por Cristina Goralewski, la madera contrachapada y la madera aserrada registraron volúmenes y valores récord, mientras que el palo santo inició su comercialización internacional con un cupo de exportación sin antecedentes superando en 30% al cupo habilitado en 2024. 

¿Te pueden pagar tu salario en criptomonedas? Esto dice el Código Laboral de Paraguay

Paraguay tiene suficiente potencial para ser parte del mundo de la criptominería y es destino atractivo para empresas tecnológicas y trabajadores remotos que, en algunos casos, operan con criptomonedas. En ese sentido, el país debe buscar adaptarse a los avances de la tecnología, y con ello surge una interrogante fundamental para quienes trabajan con esta moneda digital: ¿es legal pagar salarios con criptoactivos en Paraguay?, pues la legislación laboral paraguaya impone ciertos límites, aunque también ofrece espacio para la flexibilidad.

Logística terrestre: Referentes resaltan necesidad de planificar el desarrollo integral del sector y optimizar infraestructura

(Por BR) El sector logístico terrestre en Paraguay atraviesa una serie de desafíos estructurales que limitan su eficiencia y competitividad, principalmente vinculados a la infraestructura. Agustín García, vicepresidente de la Asociación de Transportistas del Paraguay (Atolpar), y Gabriel Sucharkiewicz, gerente general de FlexNet Paraguay, comentaron desde su perspectiva los principales obstáculos que enfrenta el rubro, así como las oportunidades de mejora a partir de modelos regionales y tendencias tecnológicas globales.

Futuro del trabajo: la flexibilidad será la norma, con autonomía, objetivos y crecimiento no lineal como pilares esenciales

(Por MV) En el Día Internacional del Trabajador, expertas analizan la transformación del mercado laboral paraguayo, donde la flexibilidad y el bienestar integral ganan terreno frente al salario. Con más de 2,9 millones de ocupados, las empresas enfrentan el reto de retener talentos mediante prácticas que equilibren la vida personal y profesional. A 138 años de las históricas protestas que dieron origen a esta fecha, la lucha ya no es por reducir jornadas extenuantes, sino por construir entornos laborales más humanos y conscientes de las necesidades emocionales de los colaboradores.