Arnaldo Levera: “La planificación de sucesión es una herramienta que trae solución, que trae paz, tanto en la familia como a la empresa”
(Por NL) Casi nadie quiere pensar en qué va a pasar con la empresa familiar cuando ya no esté el fundador. Mientras el negocio funciona, las cuentas cierran y la familia trabaja junta, hablar de herencia parece ser una conversación incómoda y preferible dejarla para después. El problema es que ese “después” puede llegar sin aviso y encontrar a todos sin saber muy bien qué hacer.
(Por NL) Casi nadie quiere pensar en qué va a pasar con la empresa familiar cuando ya no esté el fundador. Mientras el negocio funciona, las cuentas cierran y la familia trabaja junta, hablar de herencia parece ser una conversación incómoda y preferible dejarla para después. El problema es que ese “después” puede llegar sin aviso y encontrar a todos sin saber muy bien qué hacer.